。 按照法律的规定，用人单位只要发生了用工行为，与劳动者形成事实劳动关系，即使是没有签劳动合同书，劳动者也享有劳动法上规定的各项权利。若单位没有缴纳社会保险费用， 每月支付二倍内工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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劳动合同的时间为2008年6月27日，合同约定：一、合同类型为固定期限劳动合同，固定期限自2008年7月1日起至2009年6月30日止，共1年 劳动合同书并无不妥，不存在欺诈，亚利公司关于张平姣采取欺诈的行为取得解除劳动合同书的辩称理由不成立。根据劳动法等相关规定，2006年6月至2007年12月， ...
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驳回原告的诉讼请求。被告向法院提交下列证据：1、被告与二原告签订的临时务工劳动合同书承诺书、考卷各一份。证明二原告与被告签订的合同为临时劳务合同。2009 劳动合同法》实施之前，相关法律无此规定，该法实施后，原、被告之间签订有固定期限劳动合同并已终止，故原告此诉求本院不予支持。原告请求被告为其补缴各项 ...
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年5月的工资总额为28186元，平均月工资为2348元。双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。凌××因工作质量问题曾被××公司按工作制度作过相应 关系, 我公司与被上诉人从2008年3月1日视为已订立无固定期限劳动合同, 被上诉人追索二倍工资的时间只能算至2008年2月,而被上诉人直到2009年7月 ...
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或依法保护自己的合法权益，现原告提供的证据材料不足以推翻其本人签字的劳动合同书，原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资请求，本院不予支持。原告在被告处工作期间， 续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 ...
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年7月24日，原告刘亚林与被告衡南县北斗星实验中学签订劳动合同书，被告聘请原告从事数学教学工作；合同期限从2006年8月16日起至2007年7月15日止； 1日起至解雇原告之日止每月双倍的工资。被告单方解除与原告间的无固定期限劳动合同，无事实和法律依据，依法应当向原告支付赔偿金。原告主张其每月工资为 ...
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原告有权向法院起诉；A2、劳动合同书，证实 ① 原告自1998年3月起在被告处工作； ② 2008年4月被告与原告签订无固定期限劳动合同；A3、解除 .62元及50%的赔偿金12464.31元之诉讼请求没有依据不予支持。由于被告已依劳动合同的约定支付了全额的加班费，原告要求被告支付从1998年3月起至 ...
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原告中国农业银行股份有限公司南阳宛城区支行（以下简称农行宛城区支行）为与被告任学敏劳动合同纠纷一案，于2006年5月24日向本院提起诉讼，本院于当日受理并 员工工资已增到1986元/月,任学敏因此受到精神损害。综上，任学敏为无固定期限劳动合同制员工，根据合同书的相关余款规定，原告可以解除任学敏劳动合同 ...
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之间的劳动合同关系于2006年11月30日终止，双方不应当签订无固定期限劳动合同，2、原告单位不应负担被告的社会保障，3、认定被告与第三人之间签订 前月工资为812元。上述事实，有当事人陈述、仲裁裁决书、劳动合同书等证据在卷为据。本院认为，劳动关系是劳动者为用人单位提供劳务，用人单位支付相应报酬的法律 ...
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申金书于1983年7月到被告安阳县子针煤矿工作，双方签订了书面劳动合同书，合同期限为一年。从1983年至1985年原告申金书在被告处工作，1985 合同。2、驳回申请人的其它申请请求。限被申请人30日内与申请人签订书面无固定期限劳动合同，并向社会保险经办机构办理各项社会保险。原、被告均不服该仲裁裁决， ...
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