市政府的重视和领导下，认真贯彻全国国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议精神以及中发(1998)10号《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的 每少一年1000元的标准补贴给企业，但每人最高不超过5000元。在该下岗职工到达法定退休年龄这一段时间内，企业应按规定发给其内退工资和为 ...
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劳动保障、财政部门报经市政府批准后每年公布。工资总额的计算口径，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计 单位及其职工自规定参加基本医疗保险之月起，应当连续不间断缴纳医疗保险费至国家法定退休年龄。第四十二条职工办理退休手续时，缴纳医疗保险费的最低年限 ...
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劳动保障、财政部门报经市政府批准后每年公布。工资总额的计算口径，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计 单位及其职工自规定参加基本医疗保险之月起，应当连续不间断缴纳医疗保险费至国家法定退休年龄。第四十一条职工办理退休手续时，缴纳医疗保险费的最低年限 ...
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，根据《中华人民共和国企业破产法》关于“国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要”的规定，结合我区实际，现提出如下意见 和划拨土地出让收益中支付。同时，对距正常退休年龄(男60周岁，女50周岁，女干部55周岁)不足5年的职工，可从破产企业资产变现和土地出让收益中 ...
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贷款规模，贷款额度每人最高不超过3万元。对从事微利项目(范围按国家和省的有关规定执行)的，由市级财政据实全额贴息(展期不贴息)。3、其他城镇登记 计算。招用“4050”人员期限超过3年的，社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。②各类用人单位的公益性岗位招用就业困难人员，并与其 ...
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出资招聘的费用。11、聘用合同当事人按照《试行细则》第十九条的规定约定服务期的，服务期应当与聘用合同期限一致。聘用合同期限届满，聘用单位要求受聘人员继续履行服务期 本人自愿，单位同意，经主管部门核准，其退休年龄可延长5年，并享受相应的退休（退职）待遇；原干部身份的女职工受聘到工勤岗位满1年，如本人自愿 ...
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不胜任的，要变更工作岗位，同时相应变更原聘用合同书中关于岗位责、权、利的内容。变更岗位可根据具体情况，实行待聘、低聘、解聘或实行未聘人员托管 按有关规定享受社会保障待遇。参加基本养老保险的员工在达到国家规定退休年龄办理退休手续时，由人事部门审批退休手续，劳动保障部门审核基本养老保险待遇手续。第四十九条 ...
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参保。自本意见公布之日起,经批准征用土地的劳动年龄内的农转非人员,可按“低标准缴费、低标准享受”的规定,一次性缴纳基本养老保险费。其缴费年限为15年 养老金计发不适用最低基本养老金的规定,调整养老金时按缴费系数相应核减。丧葬费、抚恤费的计发,与参加城镇职工基本养老保险的其他退休人员相同。按低标准一次性 ...
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危害程度等情况，按照以支定收、收支平衡的原则确定。各行业差别费率及行业内费率档次的具体标准，按照国家有关规定定期调整。第七条经办机构应当根据用人单位工商 ，十级按12个月计发。第三十条五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年，本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每少一年 ...
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发生重大变化”，《劳动法》和《劳动合同法》均未规定，劳动部《劳动部关于劳动法若干条文的说明》第26条规定：本条中的客观情况指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部 五年，且距法定退休年龄不足五年的。国家法定的退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。当老职工同时满足“在本单位连续 ...
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