五十八条第二款,TzBfG第二十一条)。 - 根据私法自治的原则劳动合同双方协议解除劳动关系(Aufhebungsvertrag)。 - 因劳动关系所具备的极强的人身性 和怀孕不适合在制药公司工作为由,决定立即终止与甲女士的劳动合同,并于2003年7月23日书面通知甲女士,同时要求甲女士退还被雇佣期间 ...
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和怀孕不适合在制药公司工作为由,决定立即终止与甲女士的劳动合同,并于2003年7月23日书面通知甲女士,同时要求甲女士退还被雇佣期间 四十二条所规定之诚实信用原则丧失撤销的权利(Verwirkung)25.由于撤销在适用方面的一系列排除作用(Sperrwirkung),故应于分析案件时先于非常解除劳动 ...
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的,经区、县计划生育行政管理部门批准,可发给二胎生育指标。如出现计划外怀孕在未采取补救措施前,停发该村一年二胎生育指标,待整顿合格后再继续 所在单位出具的近期计划生育证明,并签定动迁合同后,动迁部门方予办理动迁或进住手续。动迁期间违反计划生育规定的超生人口,不按被动迁人口处理。(五)无业居民动迁异地 ...
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劳动合同解除或终止时止,而并未写明具体的合同终止日期。同时,根据劳动合同法第58条的规定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资 某已处于孕期,但陈某未能证明其已将怀孕的事实告知外服公司或保修服务公司。2010年5月20日,外服公司书面通知陈某于2010年5月10日 ...
//www.110.com/ziliao/article-384110.html -
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按本市最低工资标准补齐其差额,共计款645元。因刘银川在怀孕流产期间被天安保险解除劳动合同,天安保险应支付刘银川经济补偿金3769元。关于刘银川要求天 ,天安保险称我无故未到岗工作,是歪曲事实,我已经请假,并没有违反公司规定,请求判决天安保险因非法辞退员工应给予刘银川的经济补偿金11000元。本院审理 ...
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将作即时辞退而给予任何的补偿,作出了立即解除劳动合同的通知。陈小姐认为公司明知道自己处于怀孕期仍然解除劳动合同完全是违法的,于是委托本律师提起仲裁,要求 ,经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤消单位原决定的,用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。其标准为:用人单位作出决定之月时该劳动者所在岗位前 ...
//www.110.com/ziliao/article-180906.html -
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生育指标。九、申请人领取生育通知书后方可怀孕。十、申请人怀孕后,要与村(居)委会签定计划生育合同,并凭合同在镇(街道)计生部门领取生育服务证。注1此条 的投保资金。二、计划生育养老保险业务的具体保险办法和保险责任按照《中国人寿保险公司团体年金保险条款》执行。三、以镇为单位,由镇计生办作为投保人向保险 ...
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是客观事实,不应再继续履行劳动合同,也不应承担任何责任。 被上诉人张X辩称:上诉人是违法辞退怀孕期间的被上诉人。2、被上诉人在被违法辞退后多次找上诉人 规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费10元,由上诉人沈阳市XX公司负担。本判决为终审判决。审判长 王卉审判员 董莉代理审判员 甘国明二0 ...
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年11月13日止扣满2000元。2008年8月原告在被告处兼职工会主席。2008年3月份原告怀孕,2008年10月被告口头通知原告回家休养,工资发至 飞缴纳社会保险金,原告要飞可以与被告天翼公司解除劳动合同。被告应为原告补缴2006年5月至2009年5月期间的养老保险金5320.6元。双方的劳动关系从 ...
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于2009年12月15日开庭审理。在审理过程中,原、被告达成一致意见,故原告向法院申请撤诉,并希望被告于第二天来公司上班。但2009年12月16日, 4日期间工资7318元、并恢复劳动关系继续履行原劳动合同,且要求被申请人按每月3500元的标准支付恢复劳动关系期间的工资。同年2月20日,该会作出普劳仲 ...
//www.110.com/panli/panli_6442972.html -
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