条规定“用人单位或劳动者违反法律、法规和规章的规定解除劳动合同，经劳动争议仲裁委员会裁定后，用人单位必须继续履行合同，并补发劳动者自解除劳动合同之日起 提出的仲裁请求系“要求汇德丰公司支付拖欠的工资差额及赔偿金并支付解除劳动合同的经济补偿金”，至钟新华不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼时才增加“撤销违纪 ...
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期限届满前提出。而李胜枝到原审审结止也没有提出增加诉讼请求。因此，原审判决内容违反法定程序。综上，特请求二审法院依法撤消南海区人民法院(2004)南民一初字第 的法律法规，对双方都有利，故驳回李胜枝所提的仲裁请求。李胜枝等人向南海区人民法院提起诉讼。在安排待岗期间，食出公司对待岗人员发基本工资、固定 ...
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期限届满前提出。而郭仁基到原审审结止也没有提出增加诉讼请求。因此，原审判决内容违反法定程序。综上，特请求二审法院依法撤消南海区人民法院(2004)南民一初字第 的法律法规，对双方都有利，故驳回郭仁基所提的仲裁请求。郭仁基等人向南海区人民法院提起诉讼。在安排待岗期间，食出公司对待岗人员发基本工资、固定 ...
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期限届满前提出。而李永松到原审审结止也没有提出增加诉讼请求。因此，原审判决内容违反法定程序。综上，特请求二审法院依法撤消南海区人民法院(2004)南民一初字第 的法律法规，对双方都有利，故驳回李永松所提的仲裁请求。李永松等人向南海区人民法院提起诉讼。在安排待岗期间，食出公司对待岗人员发基本工资、固定 ...
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期限届满前提出。而蔡楚云到原审审结止也没有提出增加诉讼请求。因此，原审判决内容违反法定程序。综上，特请求二审法院依法撤消南海区人民法院(2004)南民一初字第 的法律法规，对双方都有利，故驳回蔡楚云所提的仲裁请求。蔡楚云等人向南海区人民法院提起诉讼。在安排待岗期间，食出公司对待岗人员发基本工资、固定 ...
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期限届满前提出。而邝碧霞到原审审结止也没有提出增加诉讼请求。因此，原审判决内容违反法定程序。综上，特请求二审法院依法撤消南海区人民法院(2004)南民一初字第 的法律法规，对双方都有利，故驳回邝碧霞所提的仲裁请求。邝碧霞等人向南海区人民法院提起诉讼。在安排待岗期间，食出公司对待岗人员发基本工资、固定 ...
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期限届满前提出。而关保潮到原审审结止也没有提出增加诉讼请求。因此，原审判决内容违反法定程序。综上，特请求二审法院依法撤消南海区人民法院(2004)南民一初字第 的法律法规，对双方都有利，故驳回关保潮所提的仲裁请求。关保潮等人向南海区人民法院提起诉讼。在安排待岗期间，食出公司对待岗人员发基本工资、固定 ...
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期限届满前提出。而郭善权到原审审结止也没有提出增加诉讼请求。因此，原审判决内容违反法定程序。综上，特请求二审法院依法撤消南海区人民法院(2004)南民一初字第 的法律法规，对双方都有利，故驳回郭善权所提的仲裁请求。郭善权等人向南海区人民法院提起诉讼。在安排待岗期间，食出公司对待岗人员发基本工资、固定 ...
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裁决。 三、人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，人民法院应当如何处理 本案中，崔文飞在申请劳动仲裁时，仲裁委支持的医疗费用为33813.89元。 《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》的相关内容，对当事人增加的诉讼请求是否与诉争的劳动争议具有不可分性，进而合并审理，应主要 ...
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