范围为下列实行独立核算的国营出版、书刊印刷、图书发行、出版印刷物资供销企业(以下统称企业)： 一、经国家出版行政机关批准并取得了社号的综合出版社、专业 人员)的标准工资、各种工资性津贴。不包括应在奖励基金中列支的工资改革增加的工资和应当在工会经费或职工福利基金中开支的工会干部、幼儿园、托儿所工作人员 ...
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，如发现有人尚未出井，应立即向调度室报告，并及时查明原因。第十四条 要认真实行安全大检查制度。局(公司)、矿每年至少检查两次，坑口每月检查一次。对检查出的 气体的浓度，不得超过下表规定的标准。第二百零一条矿井所需风量，按下列要求分别计算，并采取其中最大值：(一)按井下同时工作的最多人数计算，每人每分钟 ...
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和岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方的岗位实行以下第（一）种工时工作制：（一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，不包括上下班路途时间和午膳时间。三班制：具体时间根据岗位及工作需要制，但每班工作时间不得超过法定8小时每天；甲方由于工作需要 ...
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和岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方的岗位实行以下第（一）种工时工作制：（一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，不包括上下班路途时间和午膳时间。三班制：具体时间根据岗位及工作需要制，但每班工作时间不得超过法定8小时每天；甲方由于工作需要 ...
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和岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方的岗位实行以下第（一）种工时工作制：（一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，不包括上下班路途时间和午膳时间。三班制：具体时间根据岗位及工作需要制，但每班工作时间不得超过法定8小时每天；甲方由于工作需要 ...
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有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。1、被告称原告实行做六休一的工时制，但未能提供证据，且双方签订的“劳动合同”约定执行标准工时制，故本院对被告的意见不予采信；2、原告称每天工作时间自9：30至21：00，但其在仲裁 ...
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人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘 自己的专业特长，又能在自己喜欢的时间、场所获得自己满意收入的相对自由的职业。 【劳务派遣制的优点和好处】第一，“不求所有，但求所用”是劳务派遣制 ...
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合同期限自2008年1月1日至2009年2月28日的劳动合同，约定原告月基本工资为本市最低工资标准。2007年11月至2008年10月，原告平均月实 小时，已付加班工资6387.24元。被告陈述对原告实行综合计算工时制。被告提供的企业实行其他工作时间制度的批复显示，自2007年11月至2008年10月 ...
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工作制规定。4．甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方 额外经济补偿金。（五）支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。（六）乙方患病或者非因工负伤，经 ...
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工作制规定。4．甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方 额外经济补偿金。（五）支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。（六）乙方患病或者非因工负伤，经 ...
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