，大家要注意劳动合同有其最基本的构成要件，用人单位不能以签订了《就业协议书》、入职登记表等为由拒绝签订书面劳动合同。 ◆劳动合同条款要合法 案例回 规定，除涉及培训费用和保密义务的违反以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此大家要注意劳动合同中是否有违反法律规定的条款，比如说约定了户口落 ...
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金额和体检费将不予归还给原告，若被告违反本协议不接受原告，将归还预收金额5,000元，并同样赔偿违约金5,000元。同日，原告向被告交纳5,000元。11月21日，原告与××医院签订《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书》和附加合同，之后原告在××医院工作至今。现原告 ...
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后期因个人原因违约者，本人愿承担相关违约责任，按照规定支付违约金叁仟元整。此《承诺函》与《就业协议书》具有同等法律效应。 今年三月我根据公司实习通知（其中 ，并要求取回我的三方协议及相关资料，公司拒绝给予，说我违约了需赔偿违约金3000元。我反复阅读录用通知和实习通知，觉得承诺函承诺的是，若我同时通过 ...
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中有补充协议：协议如下：需到甲方服务满3年，如违约，需向甲方支付违约金5000/年 合同上也有这样的条款：乙方属于公司统招的应届毕业生，应当与公司 含就业协议书和补充条款的约定），如乙方违反就业协议书或补充条款的约定，公司有权要求乙方按照约定支付违约金， 现在我要辞职，但是公司不许，不要我赔钱，不知道 ...
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本人于2012年2月与一公办职业学院签订研究生就业协议书，现工作两个多月辞职，已入编，试用期一年，辞职报告领导已签字，但迟迟不给我办理相关手续， 新协议），遭到拒绝。导致我无法与新单位签订就业协议。人事处让我找学校分管人事的领导，说领导同意就给我，领导让我交违约金，说我辞职算作违约，请问我该怎么办？...
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就业协议书，后面公司备注是工作满一年（2012年7月份）才可以辞职，否则交违约金4000元。在不满一年的时候，我辞职过。因为个人原因，所以没有辞职成功。 又让我签了一个保证书，就是保证合同期满之前不能辞职，否则还是要交违约金。现在就业协议书已经过期了，我想问下，我现在辞职的话，是不是还是需要交付违约金 ...
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我是明年7月毕业的应届大学生，因为学校是高职，所以在今年九月就和浙江一个公司签订了就业协议书，在招聘的时候只说了要干6，7个月的见习期和3个月的试用期， ，然后他们人事部的人说太晚了，不让解约，我说可以向公司赔偿一定违约金，但是人家说不要违约金，就是不肯让我解约，下午我再打电话，人事部的又说领导不在， ...
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?下面由[url=//www.zuan-cheng.com]北京贷款公司[/url]小编为您介绍，希望对您有帮助。[/align] [align=left]三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式， ...
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的法律文件，其不是劳动合同。具体是如何规定的呢？ 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业 由学生、学校、用人单位三方共同签订出嫁协议，以确定就业意向和相关权益，包括擅自解除约定方应支付的违约金；但是，出嫁协议只约束婚前，婚后的生活如何安排， ...
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2010年应届毕业，4月签的三方协议，用人单位让我们签好乙方（就是我方），然后把就业协议书寄给总公司，他们再填好甲方。但是他们拿到之后又加上了违约金这一项 劳动合同还没签，报到证在我手里。也就是只有就业协议书和就业推荐表在公司，人事档案在南京的人才市场。这个违约金我可以不交吗？如果不交，拿不到离职证明 ...
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