自2007年9月开始未再扣除。2009年6月1日,原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告:1、支付赔偿金21,868元;2、支付高温费、 保险暂行办法》实施细则规定,保险公司对经认定为工伤的外来从业人员,根据致残等级和年龄确定一次性支付工伤保险待遇,该待遇包括伤残补助金、伤残津贴、生活护理费 ...
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。2007年2月8日原告韩建娥向勉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,勉县劳动争议仲裁委员会于当日以原告申请仲裁超过规定的期限为由做出勉劳仲不字(2007 主张自己系工伤之请求成立,本院依法应予支持。被告辩称原告系自残之主张无事实和法律依据,依法不予采信。被告辩称原告未在法定期限内向劳动部门申请劳动仲裁要求 ...
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陈庆的伤残津贴进行调整。为此,陈庆于2009年5月15日向潜江市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求潜江电信公司为其调整伤残津贴、养老保险金、医疗保险金及住房公积金。 查明的事实属实。二审另查明:潜江电信公司未为陈庆办理工伤保险。潜江电信公司为该公司退养人员的工资进行了调整。本院认为:陈庆因工致残后,保留 ...
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在工伤确认之日起六十日内申请劳动仲裁。如工伤确认的当时,医疗未终结或伤残等级鉴定结论未作出的,当事人应在医疗终结之日或伤残等级鉴定结论作出之 情况发生重大变化,足以影响原鉴定结论的,人民法院可委托原劳动鉴定委员会重新作出鉴定,或者委托上一级劳动鉴定委员会或其他有法定鉴定资格的鉴定机构作出鉴定。 2. ...
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仲裁委员会申请仲裁。2009年12月25日,武陟县劳动争议仲裁委员会作出(2009)005号裁决:一、被告承担原告以下工伤保险待遇:(一)医疗费13850.93元(已扣除被告 条例》三十一条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位 ...
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。之后,被告陈应臣向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求:依法解除事实劳动关系;宏程公司支付医疗费4296.85元、工伤津贴33088元、护理费4485元、 300元的请求成立,本院予以支持。被告要求护理费的请求,因未提供陪护人员的工资证明,故应按焦作市最低工资标准预计计算。被告要求支付差旅费的请求 ...
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认定和残疾评定为七级后,向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因佛山市劳动争议仲裁委员会认为被告在城区进行工伤认定及伤残评定不合程序,要求被告重新进行鉴定 、卫生、人事、工会的主管人员组成。劳动能力鉴定机构负责劳动能力鉴定和残疾等级评定工作。本案中,佛山市劳动能力鉴定委员会经对被上诉人的损伤进行鉴定后 ...
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和社会保障局对原告的事故作出工伤的认定。2003年1月18日,原告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会以原告申请不符合仲裁时效,裁定不予受理。原告遂 永新变更为周子昌独任审判的事实,上诉人提出一审法院未依程序变更审判人员,影响公正判决的理由不能成立,本院不予采纳。一审法院认定事实清楚,程序合法 ...
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调整。另外,如单位一方属于非法用人主体的(例如,未经依法登记而从事个体经营的人员),其与被雇用的劳动者之间的关系,也不属于劳动法。这两种情况中, 部的有关函复),在当事人已申请劳动仲裁的情况下,如双方对是否属于工伤存在分歧,应由劳动仲裁委员会委托劳动保障部门进行工伤认定,并根据委托认定结论作出仲裁裁决 ...
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:因工致残程度十级。2008年5月23日,被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求:1、原告支付被告伤残十级待遇20,000元;2、 上海市工伤保险实施办法》第二十八条规定,申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日 ...
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