停工留薪期国四个月。因郑州隆兴管桩附件制造有限公司拒绝赔偿韩XX的工伤保险待遇，被职工申请劳动仲裁。新郑市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定： 自治区、直辖市人民政府规定。” 河南省一次性工伤医疗补助金标准： 一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个 ...
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和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。河南省一次性工伤医疗补助金标准：一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。终止或解除 ...
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月10日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。因浙江省东海建设有限公司拒绝赔偿李兴春的工伤保险待遇，被职工申请劳动仲裁。郑州市劳动人事争议 自治区、直辖市人民政府规定。河南省一次性工伤医疗补助金标准：一次性伤残就业补助金标准为6―56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个 ...
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五级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月＝40816元。 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人 公司一次性赔偿了19万，公司以后每个月还发放工资的70%补贴到退休年龄么？ 还有就是，如果公司一直在支付手术以及住院时的一切费用，哪么一次性伤残 ...
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，被告需安装假肢参照陕西省劳动和社会保障厅陕劳社函（2007）710号《工伤职工辅助器具配置项目和费用限额》和国家统计局2004年公布的人均寿命71.8岁计算 问题的指导意见》第二十六条的规定，其赔偿标准应当参照城镇居民认定。原告要求被告承担精神损失的请求，因其伤残已达截肢，严重影响了原告以后的生活， ...
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，并已构成伤残，故原告诉请第一被告及其保险人第二、第三被告赔偿原告医疗费、护理费等共计358027.8元。第一被告辩称，我方愿意在法律规定的赔偿标准范围内承担 明正法医临床司法鉴定所司法鉴定意见书一份，以此证明原告因此次交通事故致五级伤残。11、周口手外科医院出院病人记帐汇总表两份及住院费用每日清单、 ...
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原告的伤情及需要继续治疗的事实。被告质证认为：1、对两份判决书、二原告伤残五级和温县中医院诊断证明书无异议。2、对FVC防腐施工承包协议，系复印件， 也不存在雇佣关系。因此，辛红庆、武中央要求沁阳市华美有限公司按工伤待遇予以赔偿和按民事法律关系赔偿的请求均没有事实和法律依据。故依法判决：驳回上诉，维持 ...
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球内容物挖出术，并按装义眼。参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》B1e9的规定，构成五级残。”案经本院主持调解，双方未能达成协议。以上事实由 劳动力人均收入计算。原告之伤经法医鉴定构成五级残，原告诉求被告赔偿伤残补助费23973.60元，原告要求的伤残补助费计算标准过高，应按当地农村家庭人均生活费支出 ...
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保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。 3、非法用工受伤的赔偿标准： 一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残 ，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 5、伤残 ...
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。 常平劳动分局仲裁庭接到伍某的申诉，马上立案开庭。根据有关规定，工伤职工被鉴定工伤残疾等级为五级至十级，用人单位不能解除劳动关系，应该当安排力所及 关系终止后，伍某已自愿领取了一次性赔偿款75000元，超过了法定赔偿标准。因此，对于伍提出的工伤损失及经济补偿金、伤残津贴等申诉请求，没有事实和法律依据 ...
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