。之后，原告申请劳动能力鉴定，结论为职业病致残程度柒级。因被告未支付原告相关工伤保险待遇，原告申请仲裁。现不服仲裁裁决，起诉至法院，要求被告支付 的规定，判决如下：一、被告南通市XXXX劳务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告顾XX交通费126元；二、驳回原告顾XX有关解除劳动合同经济补偿金、后续 ...
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月9日，仲裁委作出嘉劳仲（2009）办字第2715号裁决，裁决被告应支付原告2008年5月至同年12月期间停工留薪期工资的差额9897.92元，对 ，于法无椐，本院不予支持。事实上，相关保险公司已支付原告的283000元，即是该实施细则规定的工伤保险待遇标准中的伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤 ...
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（18234元÷12个月×14个月）。7、伤残津贴164160元，按作出工伤鉴定前上一年度（2007年）职工平均工资18234元计算（18234元／年7d00uzmc03 原告在腾华公司工作期间发生工伤事故，且腾华公司已为原告支付医疗费及住院期间生活补助费，故原告的各项工伤保险待遇应由腾华公司承担，综 ...
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：原告的医疗费5150.74元、一次性伤残补助金8个月×1077元=8616元、一次性工伤医疗补助金为8个月×1077元=8616元、一次性伤残就业补助金为8个月×1077 工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的 ...
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规定的诉讼期限，被告于2006年8月10日作出了《林植田工亡事故工伤保险待遇支付说明》，三原告于2009年5月5日向城步苗族自治县劳动和社会保障 ）法律、法规规定行政复议为提起诉讼必经程序而未申请复议的； …… 《中华人民共和国工伤保险条例》 第五十三条有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政 ...
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标准支付费用。故段中科要求新郑市顺喜机制瓦厂支付工伤保险待遇，于法有据，原审法院予以支持。 虽然段中科对新郑市顺喜机制瓦厂提供的工资表不予 上年度职工社会月平均工资。故段中科的一次性伤残补助金为5500. 8元，一次性工伤医疗补助金为6378元，一次性伤残就业补助金为6378元。 新郑市顺喜机制瓦厂已 ...
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2007年11月27日，经娄底市娄劳社工认字[2007]第F389号认定为工伤，2008年5月15日娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为拾级伤残，原告 日作出了双劳仲案字[2008]第015号仲裁裁决书，裁决被告一次性支付原告各项工伤保险待遇14880元，原告不服，于2008年10月20日诉至本院，请求 ...
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上年度职工月平均工资。我市上年度月平均工资为1561.67元，被告应支付原告一次性工亡补助金85 891.85元。被告提出张勇的一次性工亡补助金由肇事方 、工亡材料及凭证先到集团公司组织人事部办理各项工伤保险待遇审批手续，再到鞍钢保险公司办理各项工伤保险待遇的支付手续”的规定，即使上诉人为张勇缴纳了 ...
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钱都没挣着反而落了个重残疾。张学春说。 按规定，他可以请求单位支付一次性伤残补助金45000元；12个月停工留薪期工资30000元；住院伙食补助费1190元； 津贴，计算至60岁，可以领取到18万元。 明知吃亏，但他还是选择了一次性支付工伤保险待遇。他告诉记者，以后他再也干不了活了，年纪也大了，将来就 ...
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两级管理、一级核算的市级统筹模式。即：各县区所管辖单位工伤保险的扩面、基金的筹集、待遇的支付等管理工作由各县区负责；市社会保险服务中心负责驻白银区的市 事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本办法所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为患职业病之日起前12个月平均月 ...
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