致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述 ...
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鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金标准：七级 第二十三条 由于交通事故等民事伤害造成的工伤，除伤残津贴、供养亲属抚恤金外，其他相关赔偿额低于工伤保险待遇标准的，按照分项对应、累计相加、总额 ...
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老人生活费计算20年，但不得超过80岁。 三、因工致残一次性赔偿方式（限五级十级伤残等级）。 对于五级十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应一次支付支付： 18个月；六级16个月；七级13个月；八级11个月，九级9个月，十级7个月。 2、一次性工伤医疗补助金（上年度月平均工资）：五级44个月 ...
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照 工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。（十）七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为 ...
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工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金按伤残等级和《条例》第三十五条第一款规定的标准由工伤保险基金支付；（二 发生的争议；（三）童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生的争议。劳动争议仲裁委员会处理上述劳动争议时，需要进行工伤认定或判定的，可委托劳动保障行政部门作出工伤 ...
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为八级伤残，被上诉人对此不满，重新鉴定，上诉人表示反对，并提出没有经过质证就进入重新鉴定程序是错误的。并且上诉人是雇员受害赔偿，比照工伤鉴定 。一审法院认为十级伤残不妥。根据辽宁省高级人民法院2009年民商事审判工作座谈会纪要汇编辽高法（2009）120号第12条关于人身损害赔偿案件等级鉴定标准规定： ...
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伤残为本人工资的60% 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的： 一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; 6、 工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与 ...
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的一名一线工人，近日不幸发生了工伤，工厂老板只是垫付了一些医药费，就不再理会她了，现在她想咨询劳动法关于工伤赔偿，究竟可以赔付多少? 专家答疑：劳动法 平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 (十)七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级 ...
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标准。2、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》j）十级.33条规定“一侧颞下颌关节强直，张口困难Ⅰ度”两者并存才能构成十级伤残。此次法医检查时，被 ，也不符合中度毁容标准之一项，故构不成十级伤残。该重新鉴定结论符合实际情况及鉴定程序，本院予以采信。原告李红霞请求赔偿伤残赔偿金、抚养费、赡养费无 ...
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标志着我国工伤管理已经进入了法治轨道，也为司法实践中准确地把握和处理工伤事故损害赔偿纠纷案件提供了更为明确、权威的法律适用的原则依据。通过几年来的实践及调查 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八 ...
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