保险条例》,上诉人以劳动和社会保障部的《工伤认定办法》为据,主张复议不是必经程序不能成立,其请求二审不予支持,根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十九条的规定与《工伤保险条例》规定是一致的。故本案原告未经复议程序,直接提起行政诉讼,法院应予受理。一、二审法院查阅 ...
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于2007年6月26日受理本案后,于同年7月16日公开审理了本案。 庭审过程中,被告委托的工伤科长辩称:1、被告作出的工伤认定,事实清楚,程序合法, 内,因遭受他人暴力受到伤害,不属工伤的意见,本院不予采信。被告作出佛南劳社伤认(2007)01994号工伤认定,认定原告的受伤不符合《广东省工伤保险条例 ...
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在施工过程中受伤。2005年6月20日,陈务双向被告提出工伤认定申请。被告于同年6月25日受理,同日向原告发出举证通知书,同年7月12日作出工伤认定 承担用工主体责任。原告诉请理由不能成立,本院不予支持。被告作出的云劳社伤险认决字(2005)39号工伤认定决定,事实清楚,程序合法,适用法规正确,本院 ...
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孙立兴已不是该公司员工,但未提交相应证据,不予认定。根据《工伤保险条例》、劳动和社会保障部以第17号令发布的《工伤认定办法》,被告园区劳动局具有负责本行政区域内工伤保险工作的主体资格,受理工伤认定申请并作出工伤认定决定属于其职权范围。园区劳动局应孙立兴申请,对孙立兴摔伤事故作出 ...
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保险条例》对本案不能适用的意见,与法相悖,不予采纳。二、为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,2003年9月23日,劳动 需的劳动关系、诊断证明等材料,由申请人提交。第八条规定:“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助 ...
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,与第三人形成了劳动关系。被告作为劳动保障行政部门有权受理原告提出的工伤认定申请,并作出是否属于工伤的认定。本案争议的焦点主要是:原告王明华是否在工作时间 4月1日,因此该局在5月18日对腰伤问题作出的工伤认定符合法律期限,上诉人的该主张本院不予支持。本案中,诉讼当事人对王明华是被上诉人佛山市南海桂城 ...
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拒绝向申请人出具符合社保部门要求的双方存在劳动关系的证明,致使申请人的工伤认定申请不被受理。在多次协商未果的情况下,申请人依法向劳动人事争议仲裁委员会 虽未签订书面的劳动合同,但通过申请人提交的证据及双方当事人的陈述,可以认定申请人在被申请人单位上班的事实,双方之间存在事实的劳动关系。因此,支持申请人 ...
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2009年6月22日,鹤壁市人力资源和社会保障局于2012年2月17日受理了工伤认定申请,依照以上法律规定及事实,原告应当承担被告2012年2月17日 各项工伤待遇。原告主张淇县仲裁委员会的裁决缺乏法律依据,所裁决的数额错误,证据不足,本院不予采信,对其诉讼请求本院予以驳回。根据《中华人民共和国工伤 ...
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以上款方式提出申请的时限按本办法第六条、第七条规定时限顺延十五日。工伤职工个人提出工伤认定申请,按本办法第八条第(一)、(二)、(四)、 指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明、工伤职工与企业存在劳动关系的证明和认定工伤必需的相关证明材料的,劳动和社会保障行政部门不予受理工伤认定申请。...
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煤矿工作期间和解除劳动合同时,未患职业病的事实。8、工伤认定申请表1份、工伤认定受理通知书1份、工伤认定举证通知书1份、举证通知书送达回证1份、梁平人社 签名,不具备证据的形式要件,所证明的事实亦无其他证据予以佐证,不具有真实性,不予采信;原、被告提供的其余证据,当事人均无异议,予以采信,作为认定本案 ...
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