这个门卫在集团做了有十年以上，09年上半年其原来的子公司一直没跟他续签，也没有与其解除，但仍发了6个月的工资。因为这个门卫的工作地点一直是在我们公司 这边自己重新补齐这些，但一直也没有补。所以现在的情况是，这个门卫我们一直还没签合同，也没有任何员工登记之类的材料。这两个月以来，公司发现这个门卫态度比较 ...
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地方。但朋友们都说，干广告这行就是“吃青春饭”，很少见30岁以上的人再来做这个的。首先是工作强度大，连着几天通宵下来，小伙子胡子拉碴，女孩子则一个个 的海归们越来越多，他们有冲劲，有很多新的想法，对我们老员工形成了冲击。但会计不像新兴行业，没有几十年摸爬滚打的经验根本就站不住脚，如果老板还是要仰仗这些 ...
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合同通知书》，同时从改制之日起30日内应当与留 岗和所招用人员签订至少一年以上的劳动合同，并应自签订之日起15日内到劳动行政部门进 行鉴证和办理职工 发给经济补偿金。具体 标 准按照劳动者在企业工作的年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的经济补偿金， 最多不超过十二个月。对于解除和终止劳动合同的 ...
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，构成诈骗罪。基本案情：被告人王X在移动公司办理业务时结识了该公司员工即被告人方XX，方XX利用工作之便从移动公司内部电脑系统查得14个号码的机主 ；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者 ...
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劳动法第二十条“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”请问这条适用于劳务派遣的员工吗？...
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业务水平还是合格的。但是，也有极个别的预检人员，在预检工作中存在着一些不足，主要体现在以下二个方面： 其一，预检耗时太多。有的预检人员，对案件 公民的经常居住地是指公民离开住所地至起诉时已连续居住一年以上的地方。 举个例子来说，某男与某女2001年在上海市长宁区人民法院结婚。某男为上海长宁区口户，某女 ...
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必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣单位与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》和《劳动合同法》。而劳务中介组织 1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定 ...
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以公共权力，反而给其提供了很多违法的机会。事实上，的确有很多单位就利用这一权力，制定很多土办法，根据本单位控制员工的工作需要，甚至是发泄人际私愤，任意提高结婚 的存在，离婚将给他(她)自己，或子女带来物质上的或精神上的非常困难时，婚姻不得解除。 (二)夫妻分居达5年以上时，不适用第1款。 第3条对于第 ...
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秘密的人员名单，缩小知密范围；制定企业保密规则，或在员工守则中规定保密条款；或是由企业与职工签订保密协议；或是严格限制非有关人员出入具有商业秘密的场所 的刑事责任。 以上可以看出，我国在十多年的时间里，基本上已建立了商业秘密法律保护体系，基本上做到了有法可依，走完了发达资本主义国家曾用几十年时间才走完 ...
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律师老师您好！我们是一家私营企业的员工，已在这家公司工作了十年以上，公司现在注册了一家新公司，要把我们现工作的老公司注销掉，新公司的名称和法人全换了，老板还是原先的老板，公司只是“金蝉脱壳”。公司当然还会继续聘用我们，但是我们担心我们工作十年的失业保险金新 ...
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