，经市民政局会同市劳动保障局、市人事局批准，可按我市上年度职工平均工资的6倍以上标准缴纳“安置任务有偿转移资金”，实行安置任务有偿转移。有偿转移资金 市人武部移交后转到所在镇(开发区ぉ的人武部保管，落实双向选择并持有《城镇合同制职工介绍信》对象的档案由市双退办移交给接收单位管理。党团关系由各镇(开发区 ...
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后，接收单位和公安、粮食部门应凭省安置机构统一印制的《转业志愿兵分配工作介绍信》和《转业志愿兵落户通知书》，及时办理工作和户粮手续。第十六条 各地 安置机构通知银行在该单位帐户上补发转业志愿兵自安置机构开出分配工作介绍信之日起的工资，直到转业志愿兵上岗为止。第二十条 转业志愿兵无正当理由逾期3个月未 ...
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用工登记制度。用人单位招用人员应当事先向劳动行政部门进行登记。登记时需持单位介绍信、营业执照(副本)、法人代表和经办人员身份证、招用人员简章(草案)；个人用工须持居民 市场和职业介绍机构在组织劳务输出时，应如实介绍用人单位的基本情况和工资福利待遇。对拟劳务输出的人员应当进行培训，在输出后还应做好跟踪 ...
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市属单位在完成安置计划的基础上愿意计划外接收退役土兵的，由接收单位出具接收介绍信，市安置部门负责办理手续。确定的接收人员名单安置部门可优先予以考虑。第十四 过失不得解除劳动合同。要于安置部门开出行政介绍信之日起1个月内安置退役士兵上岗，并自报到之日起计发工资，不得向退役士兵收取风险抵押金、集资等。由于 ...
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批准一人入伍。第二十四条 部队招收专业宣传员、体工队员，应持大军区以上政治部介绍信，经省人民政府同意后，按规定办理。部队招收非专业性文体骨干，应持军一级 途中所需费用由部队负责。第三十九条 医务人员参加征兵体检工作，确需补贴工资的，由征兵办公室与医院结算。医疗卫生单位对应征公民进行的特殊检查，可按照省 ...
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提前定级。对于到县以下事业单位工作的，可参照到农林一线工作人员享受上浮工资档次的政策。 2．进一步深化中小学人事制度改革，优化农村中小学教师队伍。各 主管部门签发的《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、《毕业生就业派遣介绍信》、《落户介绍信》及毕业生户口迁移证明即可办理落户手续；两年后凭用人单位录( ...
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：会计主管、主管会计、出纳(现金和银行出纳可分设)、财产物资核算、资金核算、工资核算、往来结算、成本(费用)核算、收入利润核算、总账报表、稽核、责任成本、 本单位人员调阅，要经会计主管人员同意；外单位人员调阅，要有调阅单位的介绍信，并注明调阅会计档案的内容，经单位领导人和会计主管人员批准后，办理调阅 ...
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先接收、后调整的办法，予以优先解决，人事部门要予以认可，财政部门要保证新增人员工资的落实。省直各部门、各企事业单位和中央驻青单位要模范执行国家的安置政策， 退役士兵不能按时上岗的，接收单位要从安置部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月给其发放生活费；未发放生活费的接收 ...
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企事业单位要积极支持地方政府的工作，下属单位因安置退役士兵需要增加编制、职数和工资总额的，其上级主管部门要予以解决，下属单位不得以人事管理权在上为由，拒 导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门出具介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费。(四ぉ做好因军队 ...
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、省属单位等），亦参照调入干部的程序办理。干部调动时，需持干部调动行政介绍信、工资关系、户粮关系；调往异地工作的，由有关部门办理户、粮关系等转移 干部调配范围的集体所有制干部，调配手续参照上述审批程序，使用集体所有制干部专用审批表，介绍信、商调函等。四、调配应注意的事项１．根据干部“四化”的要求，注重 ...
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