足额缴纳城镇职工生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位缴费费率为本单位职工工资总额的0.8%。生育保险费征缴按照《关于开展社会保险费“一票多费”征缴工作的 生育第一胎的医疗费补贴、生育生活津贴、生育并发症医疗费用。（六）法律、法规规定的支付项目。第九条参保单位破产、销号时，应按照国家有关规定 ...
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作为计算基数，损害了劳动者的合法权益。这就必须理解“工资”的含义。《深圳市员工工资支付条例》第三条规定， 本条例所称工资，是指用人单位依据国家有关规定和 六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。 ...
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前1个月报送财政国库管理机构，财政国库管理机构据此调整经常性经费分月拨款计划。第二节工资统发程序第九条统发单位应在每月20日前，将统发工资数据 统一发放工资核算暂行规定》(附件一)进行会计核算。年底，各统发单位应按规定将全年发放工资总额与其他预算拨款一并汇入部门决算上报财政部门。第十八条'财政工资资金 ...
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养老保险费在社会保障支出项目中列支，个人缴纳的养老保险费由所在单位从其工资中代扣代缴。第九条临时聘用人员基本养老保险基金实行单独建帐，单独管理，不得挤占挪用。 个人帐户储存额和缴费年限可前后合并计算。第十九条本办法实施前已按我市机关事业单位临时工基本养老保险有关规定办理退休的人员，原退休待遇不变。今后 ...
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经济发展水平和物价变化因素；4．聘用单位的支付能力。第九条 下列各项不作为最低工资标准的组成部分：1．加班工资；2．夜班津贴；3．伙食津贴等非 问题发生争议，应协商解决；若协商无效，可按照《外国文教专家聘用合同争议仲裁暂行规定》向中国外国文教专家聘用合同争议仲裁委员会申请调解或仲裁。关联法规：国务院 ...
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的工资总额计划，必须严格执行。有正当理由需增减工资基金时，应按计划管理体制及时申请调整工资总额计划。第九条单位隶属关系变动，主管部门应将其职工人数， 十六条各级劳动部门和主管部门，应及时下达工资总额计划。除特殊情况外，不得延迟下达工资总额计划，影响工资支付。第十七条各级专业银行应认真履行国家赋予的职责 ...
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职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工。劳部发［1994］489号《工资支付暂行规定》规定，对经劳动部门审批实行不定时工时制度的劳动者，不执行本规定 。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明 ...
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依法组成合议庭进行了审理。另，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十九条第一款之规定，本案报经本院院长批准延长审限三个月。本案现已审理终结。 一审判决 条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《工资支付暂行规定》第六条的规定，遂判决：一、由被告云南新基中成咨询有限公司 ...
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河南省进城务工就业人员权益保护办法》、《工资支付暂行规定》等法规规章公告牌,公示其内容,明确告知务工人员维权途径。第六条公安机关应当履行下列职责:(一)公安派出所对 检查并取缔无合法证照的小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等。第九条国土资源部门应当依法严厉打击无证采矿行为,加强矿产资源开发的监督管理。第 ...
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、《河南省暂住人口管理条例》、《工资支付暂行规定》等法律法规规章规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条国务院部委 有关部门检查并取缔无合法证照的小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等。第九条国土资源部门应当依法严厉打击无证采矿行为，加强矿产资源开发的监督管理。第 ...
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