元及25%的经济补偿金2350元；4、橡胶设计院向我支付2000年至2008年的奖金333 000元及25%的经济补偿金83 250元；5、橡胶设计院为我报销培训费 年8月期间的出车费、公里费的请求均不予支持。汪xx就其每年享有年终奖金37 000元的主张，未向法院举证证明，而根据橡胶设计院所提交的《 ...
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元、其他经济损失50000元。2013年1月，仲裁委作出裁决，裁令：1.公司支付张某违法解除劳动合同的赔偿金150000元；2.公司支付张某拖欠的年终 .公司支付张某违法解除劳动合同的赔偿金150000元；2.公司支付张某拖欠的年终奖金80000元；3.驳回张某的其他诉讼请求。律师分析：法院的判决是否 ...
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元、按二岗工资标准补发原告2010年的10个月工资差额360元、补发被扣年终奖金66元；二、被告按照陕西省最低工资标准补发原告2011年5月至7月工资 提供的两份劳动合同书、仲裁书；被告提供的原告2010年度工资明细、2010年车间年终分配发放方案、一车间二次分配办法；本案庭审笔录在卷佐证。本院认为， ...
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计算，若销售人员在销售过程中产生问题费用，应在销售提成中予以扣除，年终奖金额(期权)计算也作出了新的规定，并通过电子邮件的方式发送给了原告； 及2006年度的“销售人员薪酬标准”予以支付。被告辩称，自2007年起，原告的年终奖金即销售提成应当按照被告于2007年制定的“销售人员薪酬标准”支付。本院认为 ...
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，高xx已于2009年2月离职。”该公司同时出具“关于原我公司员工高xx假期及年终奖金发放情况”一份，载明：“高xx原系我公司员工，2008年6月27日因 至2009年2月在我公司工作，根据公司经营情况及高xx工作岗位，其应发放年终奖金20万元。因高xx长期住院，对其所负责的工作造成较大影响，公司综合 ...
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，年终奖会体现员工价值，现原告离开被告公司了，但被告未支付年终奖金，被告应当补发。另外，被告未为原告缴纳综合保险，应当补缴。现诉讼至法院要求被告 周六加班费4300元；七、支付2009年1月1日至2009年9月30日的奖金3500元。被告上海某贸易发展有限公司辩称，原告最后工作日是2009年9月28日 ...
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工资由基本工资、职务工资、工龄工资、住房补助、呼机补助、午餐补助、销售提成、奖金、福利等部分组成。 二、基本工资统一定为xxx元。 三、 职务工资依照职员所在 各业务部门的业务指标，确定提成标准。 2、 每月奖金和年终奖金按照《职员考核办法（试行）》中的“奖金核发”部分执行。 七、全勤奖励：全年出满勤 ...
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日事假为由，扣发了被告工资689.66元，2008年年底，原告以此为由扣发了被告年终奖金1,500元。庭审中，被告出示了病历卡原件和医药费单据原件，记载了 二、原告上海某某机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告庞某某2008年年终奖双薪差额1,500元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...
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原告2003年10月至2004年4月的各项佣金、津贴等14万元，2003年年终奖金2万元；（三）被告解除合同的理由是否成立。针对本案争执的第一焦点 2003年10月-2003年11两个月的津贴、佣金即32876.12元和2003年年终奖20000元为本案事实。本院认为：原、被告所签订的个人代理保险合同 ...
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证书、劳动合同、开庭笔录、姜强撤回笔迹鉴定的申请书、星震同源公司提交的工资及奖金等各种支出凭单、报告、鉴定申请及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为：《中华人民共和国 ，并曾多次因迟到被公司扣减工资，姜强还从星震同源公司领取月奖金、年终奖金及抚恤金，故应认定姜强于2003年7月15日与星震同源公司签订 ...
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