，健全协调联动机制， 加强银企合作，建立全省统一的建筑劳务实名制管理平台，促进建筑业健康和谐稳定发展。二、主要工作目标利用 2-3年的时间，在全省建设领域 牵头，负责建筑劳务实名制推进的现场监管、工程开工前的劳务分包和劳动用工备案、审验劳动合同签订、用工记录、工资发放和持证上岗等有关工作，并及时向有关 ...
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实际发放工资总额数的结余部分。（１３）产值利润率：是指一定时期内企业实现利润总额与建筑业总产值的比率，其计算公式：利润总额产值利润率＝————————×１００％ 等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家 ...
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任职文件。（七）工程、经济、会计专业人员的职称证书、身份证明、有效的劳动合同及养老保险凭证（复印件）。（八）4名以上安装、维修作业人员的 、维修企业资质管理有关事项通知如下：一、燃气燃烧器具安装、维修企业资质纳入建筑业企业资质管理。二、省、自治区人民政府建设主管部门和直辖市人民政府燃气主管部门，负责本 ...
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企业，要依法严肃处理。(四)研究制定建筑业劳动定额行业标准。做好建设部下达的建筑业劳动定额标准编制工作。逐步完善我省建筑业人工工资标准的测定与发布制度，根据 专项检查。加强对农民工工资支付、技能培训、工伤保险、建筑意外伤害保险、劳动保护与职业安全等方面的专项检查。严肃查处侵害农民工合法权益的行为。 二 ...
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质监站、建管站，各监理单位、施工企业：为了进一步规范我县建筑市场，加强建筑业管理，确保工程质量和施工安全，结合我县实际情况，对若干操作程序进一步规范， (核验原件，留下复印件)；3、调入企业签订的劳动合同(核验原件，留下复印件)。 三、在宁设立分公司的外地施工企业，聘用本县项目经理和主要技术岗位人员应 ...
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保证金的落实情况进行审查。施工企业应按规定为本企业的建筑业外来从业者办理工资卡，并依照劳动合同约定按月支付工资。 第十二条(诚信体系建设)建立建设 行业性质、注册资本、币种等)，拖欠工程款信息(拖欠时间、拖欠金额等)，拖欠建筑业外来从业者工资支付信息(拖欠历史记录、拖欠金额等)等。市建设交通委负责研究 ...
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实际发放工资总额数的结余部分。（１３）产值利润率：是指一定时期内企业实现利润总额与建筑业总产值的比率，其计算公式：利润总额产值利润率＝————————×１００％ 等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家 ...
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严厉打击恶意拖欠农民工工资的违法行为。1、规范施工单位劳务用工行为。今后，建筑业企业分包工程必须使用具有法人资格的劳务企业，禁止使用非法人资格的劳务企业和 、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。对不与 ...
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》(内劳培字(1998)11号)(三)备案事项1项1、终身解除劳动合同证明书依据：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、《关于企业职工流动若干问题的 、区外工程勘察、设计、施工队伍准入依据：《关于印发〈内蒙古自治区外进建筑业企业承包工程管理规定〉的通知》(内建建字(1997)457号)17、新建、 ...
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(六)积极鼓励高校毕业生自主创业。对自主创业和灵活就业的高校毕业生，人事、劳动保障、工商、税务、科技等部门要为他们提供有针对性的项目、咨询、 的服务性企业(除建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧外)当年新安置高校毕业生达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上劳动合同的，经劳动部门 ...
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