您好!我是在国营单位的劳务工,已育又孕,因为最近要发年终奖了,不敢打电话去公司咨询,说要扣劳务工的一半哦,但是我也很着急,29号要手术了,到底是请假还是??????...
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我是学校的代课老师，怀孕后身体不舒服需要休息，已开具医生证明：先兆流产。但校长以学校没有人上课为由不批准，校长的做法对吗？...
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我现在怀孕已四个半月，由于车间异味重，常带口罩上班，近期上班时总感觉胸闷，去医院产检时，医生建议我休病假，。可是公司不批我假，理由是我还没办好准生证， （我这是第二胎，第一胎女儿今年五岁）。请问公司这样做合理吗？如果我坚持上班，发生意外应该有谁负责？谢谢...
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各位律师好： 我于2008年5月任职于北京某IT公司，合同关系也在北京，2009年1月因公司业务调整，被派到天津工作，2009年年底怀孕，因本人家在北京，来津工作后每周末都要回京，公司在2010年4月份搬迁新址，因新办公地点环境不适合孕妇工作，所以公司领导让 ...
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女职工到公司两个月，但在这期间竟然未婚先孕，在未请假的情况下竟回家结婚，将手中的工作不管，请教这种情况下是否可以辞退？...
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我老婆是内科医生，30岁，怀孕3个月，是双胞胎，胎儿类型属于珍贵儿（具体不阐述，反正得之非常非常不易！！）。本来每天比较头晕 ...
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劳动法关于孕妇在上班期间做常规检查，有规定不超过15次的说法吗？有天津的律师吗？国家对于这个有什么最新的说法吗？...
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我与公司签定三年劳动合同目前还有一年才到期，但因公司得知我怀孕后单方面解除劳动合同，理由是用我曾经提交的离职信为由解除，但曾经提交的离职信原因是 离职申请取消，在这之后也有相关证据证明我继续上面。但因提交病假单时公司得知我是因为怀孕请假，所以出具了离职证明给我，目前我已提交的仲裁申请，但同时公司还未按 ...
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我想咨询一下，我在一家房产公司上班，在一个项目当主管，2013年3月因怀孕请假，当时是口头请假，上司同意，后来公司人事打电话让我回公司补请假条，并告知后来上班后有三个月产假工资，当时请假条两张一张事假，一张三个月产假，请到2014.1月，因为母乳喂养，当时没有能及时 ...
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我怀孕了，由于身体不适，需要请病假看病，可是单位嫌我老请假，我想问一下，我和单位签署了三年的劳动合同，单位能因为我怀孕请假看病而因此辞退我吗？...
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