双方所签《劳动合同书》符合法律规定,为有效合同。该合同有上诉人可根据有关规定,发放被上诉人各种津贴的约定,上诉人从1998年5月开始实施工资结构调整 双方劳动合同期满,上诉人不再续聘,双方劳动合同属自行终止,并非上诉人单方解除劳动合同。即使被上诉人所称的住房补贴发放方案的通知存在,由于被上诉人在上诉人 ...
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六建筑工程公司工作;1992年12月25日与该公司签订了《佛山市全员劳动合同制工人劳动合同书》;1997年5月,广东省第六建筑工程公司通过产权制度改革,注册 收取劳动者押金、拖欠工资(奖金),被告不履行法定职责处理第三人的违法行为,是行政不作为,因其未能向本院提供该请求事项是属被告劳动监察法定职权范围 ...
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六建筑工程公司工作;1992年12月25日与该公司签订了《佛山市全员劳动合同制工人劳动合同书》;1997年5月,广东省第六建筑工程公司通过产权制度改革,注册 收取劳动者押金、拖欠工资(奖金),被告不履行法定职责处理第三人的违法行为,是行政不作为,因其未能向本院提供该请求事项是属被告劳动监察法定职权范围 ...
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、法规和规章,侵害劳动者合法权益的;(四)用人单位不按劳动合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;(五)经用人单位同意,自费考入中等专业以上学校 劳动合同双方当事人办理鉴证,应提供下列材料:(一)劳动合同书一式三份;(二)劳动合同双方当事人的身份证明,法定代表人或委托代理人的资格证明;(三)其他与 ...
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某与寰龙世纪公司2009年1月1日签订的《劳动合同书》于2009年12月31日到期后,双方未续订劳动合同已满一年,视为双方已经订立无固定期限劳动 导致劳动关系终止的情形,也包括劳动者和用人单位中的一方单方解除或双方协商解除劳动合同导致劳动关系终止的情形。 在劳动法领域,适用特殊时效最典型的是劳动者追索 ...
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以下证据证明其主张:1、劳动合同书;2、临时工名单;3、2013年5月2014年4月工资单;4、合同工工资表;5、工资发放表;6、独生子女证; ,物业补贴3900元。 二、被申请人在本裁决生效之日起7日内,支付申请人解除 劳动合同的经济补偿金30903.60元。 本仲裁裁决为非终局裁决。当事人如不服本 ...
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申请人提交的提成计算清单系申请人单方制作,且被申请人不予认可;被申请人提交的劳动合同书,签订日期和合同内容有明显改动痕迹,且申请人不予认可,其真实性无法 无效,现裁决如下:一、被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金6000元。二、被申请人支付申请人二倍工资共计12000元。三、被申请人支付申请人年 ...
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申请人提交的提成计算清单系申请人单方制作,且被申请人不予认可;被申请人提交的劳动合同书,签订日期和合同内容有明显改动痕迹,且申请人不予认可,其真实性无法 无效,现裁决如下:一、被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金6000元。二、被申请人支付申请人二倍工资共计12000元。三、被申请人支付申请人年 ...
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8月26日,李某某以某某公司、某某公司未支付离职补偿、拖欠工资和奖金为由,向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求其支付离职补偿金;赔偿扣发的 公司签订补充协议,协议作为李某某与湖南某某公司劳动合同书的补充,对李某某的工作岗位、收入等进行了约定,工资一直由湖南某某公司发放。2009年11月1 ...
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法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限类型为____________期限,自___年_____月 ____日起,至 和解除劳动和同的经济补偿方法》和《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,给予乙方经济补偿: (1) 克扣或者无故拖欠乙方工资 ...
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