义务。后被告又向新郑市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金。新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2010 工资22 000元，福华钢铁公司不予认可，认为其与宋建邦签订的招工审批表具有劳动合同的性质。另查明，新郑市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字（2010 ...
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的，年龄可以适当放宽。招收繁重体力劳动的工种，年龄和文化程度都可以适当放宽。招工考核的内容和标准，根据生产、工作需要和待业人员的基本状况确定。招收学徒工，侧重 的劳动合同制工人，要有三至六个月的试用期。试用期满符合招工条件的，企业可根据本人意见签订劳动合同，并从入厂之日起计算工龄和缴纳养老、待业基金。 ...
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工人，要有半年试用期。试用合格后，由招工单位、合同制工人、合同制工人原所在单位（生产大队或街道）三方共同签订劳动合同。劳动合同的内容，可参照劳动人事部《关于积极 、安全生产的教育和训练，经考试（考核）合格后，方可上岗工作。二、招工条件：必须是政治思想好，身体健康，能吃苦耐劳，自愿担任乡邮投递员和驻段 ...
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承租了A2-1707室，并以北京华宇腾飞物流公司等公司的名义，采取刊登虚假招工广告、诱骗被害人应聘并以收取制约金、保证金等名义，骗取被害人钱款。2005年 全方位房地产经纪有限公司将朝阳区富力城A2-1707室出租的情况，并有公寓租赁合同为据。 18、证人高志钦的证言证实：将朝阳区富力城A1-2009 ...
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承租了A2-1707室，并以北京华宇腾飞物流公司等公司的名义，采取刊登虚假招工广告、诱骗被害人应聘并以收取制约金、保证金等名义，骗取被害人钱款。2005年 全方位房地产经纪有限公司将朝阳区富力城A2-1707室出租的情况，并有公寓租赁合同为据。 18、证人高志钦的证言证实：将朝阳区富力城A1-2009 ...
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第十条 用人单位招用临时工的当月必须按“平等自愿、协商一致”的原则与临时工签订劳动合同(劳动合同书统一由市劳动局印制)，并经劳动仲裁机构鉴证后，即具有法律 经市劳动局批准，可转为合同制工人，其中属农业人口的，在国家下达我市农转非招工指标内办理；属城镇(商品粮)人口的，在市下达的招收合同制工人指标内办理 ...
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对缺乏应当由国家计划保证的能源、主要物资、资金和运输条件的指令性计划(已签订合同)，可以根据自身承受能力和市场变化，要求调整；计划下达部门不予调整的，企业 十七条 企业享有劳动有工权。企业按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则，自主决定招工的时间、条件、方式、数量。企业从所在城镇人口中招工， ...
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中的几个问题通知如下：一、北京市地方所属国营企业，除了新建企业和有扩建项目需要新招工人并相应核增工资总额的须经市、区、县劳动局批准外，其它企业因生产 的有关规定，禁止使用童工。企业应与招用的人员签订劳动合同，到有关区、县劳动局办理招用手续。 三、下列招工事宜市劳动局不再审批，可由企业自行办理：1．用工 ...
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除国家另有特别规定者内，必须实行劳动合同制。第二章招工计划和对象第三条企业因解除、自动解除或终止劳动合同的减员指标，在编制定员内生产、工作需要的， 女工的比例，除个别特殊行业以外，其他行业按劳动人事部的有关规定办理。第三章招工办法第十二条企业招用工人必须面向社会，公开招收，全面考核，择优录用。做到招工 ...
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后可以做工人工作。实行劳动合同制的单位，企业和合同制工人双方都要严格履行合同。３．搞好优化劳动组合，加强生产第一线。要实行经常化、制度化、动态化的优化 各项措施的落实；要主动服务基层、简化办事程序，提高办事效率，实行招工审批、劳动合同鉴证、养老保险“一个窗口”服务；用足够的时间深入企业调查研究，切实 ...
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