与承认是各方当事人意思合致的结果，公司经营者的聘任也是基于劳动合同，公司对外各项业务的开展更是建立在合同的基础上。另外，从现实角度而言，用契约理论解释公司 在现有公司理论和实践的基础上，借鉴了国外先进的立法经验，无疑体现着公司法的最新发展和未来趋势。我国新公司法集中在第六章尤其是第149条规定了董事、 ...
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的兴起，契约自由在现代受到越来越多的限制，强制缔约、定型化合同的法律规制、劳动合同的社会化、消费者权益保护运动的高涨，这些均是已制度化了的对契约自由的限制 两种价值之间的平衡。参考文献：[1]学者指出，该项制度的确立体现了战后合同法的最新发展，是一个重大的进步。参见梁慧星：《合同法的成功与不足》（上） ...
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)建筑业企业资质标准要求的中高级职称专业技术人员、建造师(项目经理)还应提供人员劳动合同；(4)劳务分包企业除提供标准要求的人员岗位证书、身份证明外，还 、副本)；(3)企业资质证书(正、副本)；(4)验资报告或入资单或最新审计报告；(5)股东会(董事会)决议或其他关于变更事项的证明文件。3、经济类型 ...
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。 二：现在问题： 1：每月结算工资日期为每月15号。现联系不上老板了解最新情况。 2：由于害怕老板跑路且恶劣拖欠工资现已供职于一家程序合法的公司。 标准内容 工作内容等信息） 3：个体经营，其他资料没有，没有签订劳动合同。有微信聊天记录证实存在事实劳动关系 四：希望解决的问题： 1：若老板8月1日 ...
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是否符合我国的《产业结构调整指导目录》，如果是外币基金投资还要审查是否符合我国最新的《外商投资产业指导目录》等，以从法律的角度初步判断项目是否符合我国 投资企业的各种法律文件，包括企业工商档案、资产凭证、重大合同的签署、履约、诉讼、行政处罚、劳动合同等以及企业的运营及资产的合法性进行法律尽职调查，全面 ...
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工伤保险待遇，医疗保险不予支付费用，那还算什么工伤保险待遇？）这明显跟最新颁布的司法解释想冲突。其二、合理性；假如《河北省省直职工基本医疗保险现金医疗 受害者误工费时，不但要求其提供误工证明原件，还要求其提供受害者与用人单位的劳动合同及上一年度收入情况证明（收入超过纳税金额的应提交纳税证明）。只有这些 ...
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》调整的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工制，并且该保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工，否则现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群，并无保姆节假日 文秀告诉记者，她宁可去工厂上班。 南京人力资源市场职介科科长王凯表示，根据最新的统计分析，在缺口较大的工种排行榜中，除了操作工、缝纫工外，缺得 ...
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保险待遇，医疗保险不予支付费用，那还算什么工伤保险待遇？）这明显跟最新颁布的司法解释想冲突。 其二、合理性；假如《河北省省直职工基本医疗保险现金医疗 受害者误工费时，不但要求其提供误工证明原件，还要求其提供受害者与用人单位的劳动合同及上一年度收入情况证明（收入超过纳税金额的应提交纳税证明）。只有这些 ...
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等要素登记造册，建立台账。其中重大问题（个案）应逐级上报备案，并及时补报最新情况，实行动态化跟踪管理。第三章调处第十一条调处是指对排查出来的 工资、欠缴社会保险费等侵犯劳动者合法权益，国有企业转制解除劳动合同经济补偿等问题引发的矛盾纠纷，由劳动保障部门牵头，协调国资委、财政、工会等相关部门、单位负责 ...
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“亲情热线”等通信渠道，帮助农民工与家乡保持联系。利用宣传栏等形式及时通报抗震救灾最新动态和信息，稳定灾区农民工的思想情绪。二、继续为返乡农民工提供便利对 较为集中的地方，要积极开展“春暖行动”，按照适合农民工特点的简易文本签订劳动合同，维护灾区农民工的合法权益。五、进一步加强信息沟通和宣传工作要向 ...
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