个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。而且我国《 资格。从社会保险关系上看也是如此,员工退休后即无须继续购买社保,并开始享受养老保险待遇,社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险,一面又继续购买 ...
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个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。而且我国《 资格。从社会保险关系上看也是如此,员工退休后即无须继续购买社保,并开始享受养老保险待遇,社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险,一面又继续购买 ...
//www.110.com/ziliao/article-219123.html -
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和当事人陈述可以认定下列事实:2007年7月原告到被告单位工作,双方未签订书面劳动合同。2008年1月16日下午,原告为被告装车时,不慎从正在装车 原告64829元。审理中,原告增加要求被告赔偿医疗费4000元。另经查明:原告购买轮椅、拐杖花费计280元;被告没有为原告参加工伤保险缴纳工伤保险费,原告 ...
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,因欠缴社保费而引发的争议,应由社保局做出行政处理,故原审法院判决上诉人补缴社保费适用法律错误;3、原审判决其公司支付生活费适用法律错误,首先,宗振国已经再 双方已不存在劳动关系的上诉理由,因恒益玻钢公司未对宗振国下发解除劳动合同通知,且宗振国提交的自谋职业申请,仅是为了办理低保,并非解除劳动关系,故 ...
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劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平予以支持。用人单位为劳动者建立社保关系后,没有按时足额缴费,这类争议应当属于行政争议,依照行政强制征缴的程序办理,人民法院 2004年1月1日签订的劳动合同经过云南省劳动和社会保障厅的鉴证。上诉人认为被上诉人伪造劳动合同书,骗取劳动合同鉴证,但未提交证据证实,对此 ...
//www.110.com/panli/panli_106111.html -
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劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平予以支持。用人单位为劳动者建立社保关系后,没有按时足额缴费,这类争议应当属于行政争议,依照行政强制征缴的程序办理,人民法院 2004年1月1日签订的劳动合同经过云南省劳动和社会保障厅的鉴证。上诉人认为被上诉人伪造劳动合同书,骗取劳动合同鉴证,但未提交证据证实,对此 ...
//www.110.com/panli/panli_106110.html -
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劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平予以支持。用人单位为劳动者建立社保关系后,没有按时足额缴费,这类争议应当属于行政争议,依照行政强制征缴的程序办理,人民法院 2004年1月1日签订的劳动合同经过云南省劳动和社会保障厅的鉴证。上诉人认为被上诉人伪造劳动合同书,骗取劳动合同鉴证,但未提交证据证实,对此 ...
//www.110.com/panli/panli_106109.html -
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中心出具的社会保险费代征明细表一份,拟证明华明公司一直没有解聘黎海珍,为其购买社保至2005年8月。 黎海珍对该证据材料的真实性无异议,但认为不能 法院起诉时还增加了额外经济补偿金的请求。额外经济补偿金是对用人单位在解除劳动合同后,故意未按规定支付经济补偿而依法应予支付的带有惩罚性质的赔偿,在本案中, ...
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劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平予以支持。用人单位为劳动者建立社保关系后,没有按时足额缴费,这类争议应当属于行政争议,依照行政强制征缴的程序办理,人民法院 2004年1月1日签订的劳动合同经过云南省劳动和社会保障厅的鉴证。上诉人认为被上诉人伪造劳动合同书,骗取劳动合同鉴证,但未提交证据证实,对此 ...
//www.110.com/panli/panli_74169.html -
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劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平予以支持。用人单位为劳动者建立社保关系后,没有按时足额缴费,这类争议应当属于行政争议,依照行政强制征缴的程序办理,人民法院 2004年1月1日签订的劳动合同经过云南省劳动和社会保障厅的鉴证。上诉人认为被上诉人伪造劳动合同书,骗取劳动合同鉴证,但未提交证据证实,对此 ...
//www.110.com/panli/panli_74166.html -
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