XX律师事务所律师。原告上海XX企业管理咨询有限公司(以下简称“XX公司”)与被告张X劳动合同纠纷一案,本院于2009年12月29日受理后,依法适用简易程序,由 和不竞争协议》的约定为由,向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告:1、继续履行与原告之间签订的《保密和不竞争协议》第3.1.2 ...
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向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2009年7月24日,该仲裁委员会出具劳动争议已受理未结案证明,故原告请求判决被告支付因违法解除劳动合同而产生的赔偿金 陈述的进入其公司工作的时间、担任职务、签订的合同、工资等均没有异议,因原告月累计旷工达5天,公司以此为由合法解除劳动合同,所以不存在赔偿金, ...
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有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同双方当事人基本情况 (一) 甲方 住所 法定代表人或者 仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第十条 其他 (一)本合同未尽事宜或与今后国家 ...
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本院认为:原告某汽车厂与被告李某某签订的劳动合同为双方自愿订立,系双方真实意思表示,合同内容不违反法律、行政法规规定,合法有效,双方当事人应按 +665元),仲裁裁决原告支付被告经济补偿金7200元未超出上述范围,且原告没有在收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,故 ...
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年3月13日,被告提交书面辞职申请,经原告同意,双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后,被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉,该仲裁委作出五劳仲字 支持。但必须指出的是,在上诉人李浩东与上诉人银安公司之间存有合法有效的劳动合同关系期间,作为用人单位的上诉人银安公司应当为作为劳动者的上诉人李浩 ...
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年3月13日,被告提交书面辞职申请,经原告同意,双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后,被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉,该仲裁委作出五劳仲字 支持。但必须指出的是,在上诉人樊慧明与上诉人银安公司之间存有合法有效的劳动合同关系期间,作为用人单位的上诉人银安公司应当为作为劳动者的上诉人樊慧 ...
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年3月13日,被告提交书面辞职申请,经原告同意,双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后,被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉,该仲裁委作出五劳仲字 支持。但必须指出的是,在上诉人李浩东与上诉人银安公司之间存有合法有效的劳动合同关系期间,作为用人单位的上诉人银安公司应当为作为劳动者的上诉人李浩 ...
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年3月13日,被告提交书面辞职申请,经原告同意,双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后,被告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉,该仲裁委作出五劳仲字 支持。但必须指出的是,在上诉人樊慧明与上诉人银安公司之间存有合法有效的劳动合同关系期间,作为用人单位的上诉人银安公司应当为作为劳动者的上诉人樊慧 ...
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工资共4740元,要求退还质保金1000元及交纳合同约定的养老保险和失业保险未果,席立斌遂向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该会于2008年5月26日作出邵 纸板厂公司也没有提供充分证据证明必须更换席立斌工作岗位的理由,故双方签订的劳动合同在本案中没有无法履行的情形,且双方已于2008年1月7日办理 ...
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一方要求仲裁的,应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。 十一、其他第三十四条本合同未尽事宜,按国家、省、市有关规定办理。在合同期 (或者委托代理人)和乙方亲自签名或签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。四、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规 ...
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