主管部门的批文、营业执照副本、委托存档申请、存档职工与驻京企业签订的劳动合同。经受委托部门审查同意后，签订《劳动人事代理委托协议书》。(二)个人委托劳动 劳动人事代理政策性、专业性强，涉及到委托单位和在京务工人员(含大中专毕业生)的个人利益。省驻京劳务服务中心要提高认识，深入细致地开展此项工作，要不断 ...
//www.110.com/fagui/law_206584.html -了解详情
，建立和完善就业统计工作领导责任制和工作责任制。要切实加强监督检查，地方高校毕业生就业主管部门要建立对就业统计工作的评估审查和抽样检查制度，发现问题及时纠正 与用人单位签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。2．毕业生与用人单位已签定劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_134361.html -了解详情
商务部门要切实落实有关优惠政策，加强引导和服务，积极鼓励服务外包企业吸纳高校毕业生。教育行政部门要指导高校广泛联系并吸引服务外包企业到校园开展招聘活动；加强对 ，通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，给予培训机构每人不超过500元的培训支持。各地教育、商务部门要 ...
//www.110.com/fagui/law_362882.html -了解详情
培训、就业指导等服务仍未就业的，增加一次免费培训和就业指导。实施毕业生“双证”工程。将学历证书、职业资格证书并重制度由职业院校扩大到普通高校， 退出企业“4050”以下职工。对用人单位接收退出企业“4050”以下职工，且签订2年以上劳动合同的，在给予用人单位5000元再就业补贴资金的基础上，增加2年的 ...
//www.110.com/fagui/law_307112.html -了解详情
专项计划的同时，要按照《中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（皖办发〔2006〕20号）要求，精心实施“ ，规范“双向选择”行为；对用人单位不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资等违法行为，要依法查处，切实维护毕业生的合法权益。各地、各有关部门和 ...
//www.110.com/fagui/law_293052.html -了解详情
合同合法有效，应当认定双方之间形成了劳动合同关系。 【简要案情】郭某系江苏某大学药学专业2008届毕业生，于2008年7月毕业。2007年10月26日 【裁判要旨】劳动者因管理人员指定的工作内容在岗位职责说明书中并未涉及而拒绝劳动，用人单位据此对其作出处罚。对于用人单位处罚决定的正当性，法院应当审查 ...
//www.110.com/ziliao/article-506765.html -了解详情
第五条的规定，“关于特殊人员的工资支付问题：２、学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位 我依法接受×××等八位职工的委托，在×××等八位职工不服×××仲裁裁决而起诉×××有限公司劳动合同纠纷一案中，担任原告的代理人，出庭参加诉讼活动。现就本案争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
第五条的规定，“关于特殊人员的工资支付问题：２、学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位 我依法接受×××等八位职工的委托，在×××等八位职工不服×××仲裁裁决而起诉×××有限公司劳动合同纠纷一案中，担任原告的代理人，出庭参加诉讼活动。现就本案争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
)广州环洋商务学校。法定代表人邵宝华，该校校长。被上诉人(原审原告)郴州大中专技术毕业生就业服务中心。法定代表人胡江，男，该中心主任。委托代理人廖正亮， ，收费※2600元/人，全部培训合格并对口安置在珠江三角洲一带工作，与工作单位签订劳动合同在一年以上，月收入800元左右；如学生无自身问题而甲方不能 ...
//www.110.com/panli/panli_14029.html -了解详情
部门从系统内推荐的人员中招聘，也可以从高等院校、中等专业学校、技工学校应届毕业生中招聘，或者在本市范围内公开招聘，经企业考核合格后录用。外商投资企业 企业必须执行国家和本市有关职工最低工资的规定。外商投资企业必须按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式按时、足额地支付职工工资。”二十三、删去第二十四 ...
//www.110.com/fagui/law_329350.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务