、伙食补助费。由于品艺公司未支付被告工伤医疗期间工资1524元、评残后上班一个月的工资750元、一次性工伤辞退费10160元，故戴文会向佛山市南海区劳动 劳动合同，必须提前30日以书面形式通知对方。《广东省社会工伤保险条例实施细则》第25条规定：因工致残被鉴定为5－10级残疾的被保险人要求辞职或合同 ...
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向国家杜马提名人权全权代表的人选。2.人权全权代表人选应在前任人权代表任期届满前一个月内提出。第八条1.人权全权代表职务的任免由国家杜马以秘密投票的 其职权时，国家杜马可以终止其职权。3.人权全权代表也可以因提出辞职而被解除职务。4.提前解除人权全权代表的职务要根据俄罗斯联邦会议国家杜马的决议来进行。 ...
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后六十日内，建设单位或者物业服务企业应当书面告知物业所在地街道办事处；业主也可以书面告知物业所在地街道办事处。街道办事处应当在收到书面告知后一个月内，负责核实并 不办理相关入住手续的，视为入住。建设单位没有事先书面通知的，以业主实际办妥相关入住手续为准。第八十五条一个物业管理区域有两个以上独立产权单位 ...
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，企业可根据不同的工种和劳动合同期限规定试用期。劳动合同期限一年以内的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上五年以下的，试用期不超过三个月； 职工本人要求辞职并经企业同意的；(四)职工履行国家法定义务的。第二十六条 企业和职工任何一方解除劳动合同，除法律法规另有规定外，必须提前三十日书面通知对方， ...
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国家杜马提名人权全权代表的人选。 2.人权全权代表人选应在前任人权代表任期届满前一个月内提出。 第八条 1.人权全权代表职务的任免由国家杜马以秘密投票的 时，国家杜马可以终止其职权。 3. 人权全权代表也可以因提出辞职而被解除职务。 4. 提前解除人权全权代表的职务要根据俄罗斯联邦会议国家杜马的决议来 ...
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合同法》第十条第二款“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的规定，原告应支付被告从2010年11月 20000元之诉请，合理合法，依法应予支持。被告在仲裁时要求原告支付未提前通知解除劳动关系的代通知金1500，无事实依据且不符合法律规定，故原告请求不支付 ...
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。现在人在外地治病，不能报到。 问题：请问大家有没有什么方法可以拖时间（一个月），对该通知可否劳动仲裁或其他法律救济。 分析： 在现实生活中 可以解除劳动合同。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者 ...
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答复，所以原告于2009年4月26日辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 为计效加670元，并约定一方若有特殊原因需要解除劳动合同时，按有关规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂 ...
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手续。 单位自用工之日起，双方应当在一个月内订立书面劳动合同，否则从第二个月开始，由用工单位支付双倍工资。 推卸工伤责任 【案例】张先生在建筑公司 【支招】根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果你符合上述规定，解除合同合法。你 ...
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购买者到办公室登记。 13乙方在合同期内不得提出辞职。若提出辞职，乙方将赔偿本中心损失费20000元并扣除一个月的工资。 14本中心有权根据教学情况 试用期。 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 非全日制用工小时 ...
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