认字（2005）1201399号河南省工伤认定通知书认定被上诉人为工伤，2006年3月27日，新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定被上诉人为八级伤残。本案的工伤认定时间为2004年1 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月 ...
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尚玉虎没有异议。8、工商企业注销档案；9、工伤认定书；10、劳动能力鉴定表。证明要求被告赔偿的事实依据。被告代表人尚玉虎没有异议。二、被告 或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、《河南省工伤保险条例》第二十七 ...
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。2007年11月16日被告在工作中发生工伤事故，经焦作市劳动社会保障局鉴定为8级伤残。原被告双方对被告工伤和伤残等级 的事实均无异议。根据法律规定解除劳动 的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条,《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定判决如下： 一、驳回原告焦作矿山机器股份 ...
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，原告向本院提起诉讼，要求被告赔偿原告工伤事故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金71409.60元，支付停工留薪期间的工资至原告工伤定残之日。该案审理中 永兴鞋跟制品厂未办理工商登记，系非法用工主体，原告不能依据《工伤保险条例》的标准请求赔偿，应根据该条例第六十三条第一款之规定，无营业执照或者 ...
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，被告受伤，因其不是原告工人，其伤情不符合工伤的相关规定，其伤残也不能按照工伤伤残评定的标准进行确定，故原告不应当承担赔偿责任。被告系吴必华的雇工，从事不 二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，参照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下：一、驳回原告郑州胜通金属加工有限公司的诉讼请求。二 ...
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，判处有期徒刑一年零六个月；高岭、张桂兰、高山石连带赔偿原告的经济损失共计13073.40元。三被告不服，提起上诉。在该案审理期间，三 年5月10日已经对此答复如下：职工工伤事故伤残等级鉴定应统一适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB／T16180-2006)标准，其他案件(如故意伤害、医疗纠纷、 ...
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为2008年新招工，工资无参照标准，应参照2007年杨之渠工资收入较为合理，以此确定其一次性伤残补助金。原审依照《河南省工伤保险条例》的规定作出以下判决：一、 算1820元，计算有误，应予纠正。二、依据一审查明的事实，判决上诉人对只上班5天的杨之渠赔偿39912.25元有失公正。从形式上看，一审判决是 ...
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费用的事实。第四组证据汽车运输票据53张(共计530元)，证明申请人为该工伤事故花去的交通费用的事实。原告对被告证据的质证意见是，对第一组证据的真实性 保险条例》和河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤（2005）4号文件规定的标准支付被告的工伤待遇。经计算，原告应支付被告以下工伤待遇：一次性伤残补助金6个 ...
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第七条约定：驻马店迅达运输有限公司应严格遵守搬运、装卸、现货、安全生产操作规定。人身工伤事故和生产工具的损坏由其负责，但因驻马店盐业公司招标错误造成的 事故人员住宿费酌定为3000元；6、“120”出车费300元；7、伤残赔偿金，9级伤残应赔偿58000元；8、鉴定费400元；9、精神损害抚慰金酌定为 ...
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2005年4月，被告因工伤事故赔偿与第一拖拉机股份有限公司发生争议。同月19日，被告与河南焦点律师事务所签订委托协议一份，约定该所接受被告的委托，为被告工伤 代理费用，也未达成补充协议，依法应当按照河南省有关律师收费的标准履行。因此，原告损失的具体数额应参照此标准酌情予以确定。两被告有关已经支付给孙国 ...
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