、合作企业在各项活动中直接形成的对国家和社会具有保存价值的，对企业生产、经营、科技管理等具有查考使用价值的各种不同形式和载体的文件材料。第四条合资、合作 各类文件材料的归档和档案的保管、保密、利用、鉴定、统计等各项管理制度。第九条合资、合作企业在产品试制、课题研究、基建工程或其他科技活动中形成的文件 ...
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使用。第七条外商投资企业依法制定的劳动管理制度，对本企业的劳动者具有约束力。第二章招用劳动者第八条外商投资企业根据生产经营需要，遵循公平、公开 应缴金额２‰的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。第三十九条外商投资企业阻挠劳动行政部门和其他有关行政部门及其工作人员依法先例监督检查权的，由劳动行政部门或者 ...
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投资企业自行制定劳动计划，自行确定机构设置和人员编制。第五条外商投资企业根据生产经营需要，自主决定招收（聘）职工的时间、条件、方式、数量以及考核的 、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。第十三条外商投资企业必须为中方职工办理养老保险、失业保险和退休医疗 ...
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管理部门不得核发营业执照。第十二条新开办施工企业申报资质审查，必须具备以下条件：（一）有独立的经营管理机构和办公、生产基地；（二）有与施工任务相适应的 和生产技术工人；（三）有与施工任务相适应的生产机具、固定资产和流动资金；（四）有健全的财务、统计管理制度，能独立进行经济核算；（五）有保障工程质量、 ...
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优先，兼顾公平。企业内部工资制度改革要积极为转换企业经营机制、提高企业经济效益服务。（二）兼顾国家、企业和职工三者利益关系。企业在发展生产、提高经济效益的 ）坚持综合配套改革的原则。企业内部工资制度改革要与企业的劳动制度、培训制度、保险制度等改革配套进行，使企业内部各项管理制度互相衔接、协调发展，才能 ...
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制度，依据工资指导线集体协商确定工资水平。尚未建立集体协商制度的企业，依据工资指导线确定工资增长，在生产经营正常的情况下，工资增长不得低于工资指导线规定的 审核后，经省政府批准，由省政府（或授权省劳动厅）发布，劳动行政部门按照分级管理，分类指导的原则组织实施。工资指导线应于每年４月底以前颁布，执行时间 ...
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并严格执行润滑管理制度，配备必要的润滑技术人员和工人，切实搞好润滑管理工作。 第十八条 企业必须根据设备的实际技术状况，各类设备的特点，在生产中所处 和更新 第二十条 设备改造和更新的中长期计划和年度计划是企业发展计划的重要组成部分，必须结合发展规划和生产经营目标编制，并从资金、材料和技术上给以保证， ...
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、冷却液管理、废油回收再生、油库安全防火、润滑责任制等管理制度。第十五条企业的生产关键设备和精、大、稀设备要重点保管和使用，实行定人、定机、定 保管与维护工作。第六章设备的改造与更新第二十二条企业设备管理部门要根据企业发展规划和生产经营目标，编制企业设备改造与更新的中长期规划和年度计划，并上报企业主管 ...
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和新问题，及时报告总行。附：关于工业生产企业流动资金贷款与企业销售收入回款率挂钩的意见当前工业企业的生产经营、财务管理、资产结构等出现了许多新的特点，给 测算企业借款合理需求量的主要依据之一。（二）根据企业资产负债状况，实行企业借款最高额度控制制度，防止企业负债盲目扩张造成的信贷风险。（三）银行要在对 ...
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证明材料及有关计量、检测设备的检定、校准证明；（五）经营管理、安全生产、质量管理等制度文本。申请从事危险货物运输车辆维修的，按照《机动车维修 机动车维修经营者应按规定参加年度质量信誉考核，并建立机动车维修企业诚信档案。第二十九条各级机动车维修管理机构应当加强对机动车维修经营者质量信誉考核工作，建立健全 ...
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