20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。4、加班加点工资支付：(1)加点工资。用人单位依法安排职工在法定工作时间以外加 工资协议或终止工资协议的说明书提交给劳动和社会保障行政部门审查。3、新工资协议成立，原工资协议或原工资协议的有关条款即行终止。六、工资协议审查(一) ...
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中录用。对用人单位因特殊需要招用技术性较强，但尚未参加培训的特殊职业(工种)的人员，可在报经劳动和社会保障部门批准之后，先招收后培训，取得相应 计划(200名)。3．培训的组织与管理。自治区教育厅统一领导和宏观管理。自治区成立广西农村中小学教师和校长培训项目领导小组，下设办公室。负责项目规划，拟定项目 ...
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人民共和国民法通则》规定的法人条件的，报设区的市总工会或者省总工会依法办理法人资格登记后，取得社会团体法人资格。关联法规：全国人大法律（1）条第 的执行情况、存在问题及其补救措施；(四)本地区用人单位对劳动法、工会法的遵守及其监督检查；(五)集体合同和劳动合同制度在本地区的推行和完善；(六)对具有重大 ...
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人才流向、流量，向社会发布人才供求信息。(二)承办各类人才的求职登记、推荐。(三)为用人单位组织实施人才招聘活动。(四)为人才供求双方提供洽谈场所。(五) 机构提出申请，经审核同意后，方可开展招聘工作。 第十八条 用人单位向人才流动机构申请招聘人才，须提交以下资料：(一)本单位成立的批件或营业执照。( ...
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前期物业管理服务。业主大会成立后，业主委员会应根据业主大会的决定及时续聘或重新选聘物业管理企业，并签订物业服务合同。业主大会尚未成立，而前期物业服务合同 )公共绿化、道路、场地；(六)建设单位在房屋销售合同中未明确所有权归属，且不能证明其享有所有权的其它配套设施；(七)其它依法归全体业主的设施设备。第 ...
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和流量，向社会发布人才智力供求信息；(二)承办各类人才求职登记、职业介绍及推荐交流；(三)为用人单位组织、实施人才招聘活动，并进行人才素质、资格评估 中心提交申请，经审核同意后，方可实施招聘工作。 第二十七条 用人单位向人才服务机构申请招聘人才，须提交以下材料：(一)本单位成立的批件、营业执照(复印件 ...
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服务工作的人员组成自主经营、自负盈亏的企业或中介服务机构，并依法办理企业或社团登记，与乡镇机关事业单位完全脱钩，走市场化发展路子。一时难以实现自负盈亏的可 实施。全面完成中小学教职工核编定岗分流工作。尚未完成教师核编定岗分流的县市区，要加快工作进程，在2005年底之前完成。各地要制定切实可行的实施办法 ...
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经批准后方可投入使用。物业投入使用且入住率达到百分之五十的，应当在业主委员会成立后的两个月内完成物业管理企业的选聘、物业管理聘用合同及入住合同的签订、 交纳费用的业主和非业主使用人，物业管理企业可以要求其限期交纳，逾期仍不交纳的，物业管理企业可依法追交。第四十六条开发建设单位未办理审批手续即将新建物业 ...
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防护，防止医源性感染。做好病例监测、筛选、报告，对有可疑症状的病人在尚未明确诊断前要采取相应的临时隔离措施，预防疾病传播。(五)社区卫生服务中心 研究。至经过紧急处理，疫情消除后，进行后续监测，直到消除危害。(三)重大职业中毒事件应急处理1.发生职业中毒事故时，用人单位应当根据情况立即采取以下紧急措施 ...
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伪造、租借《再就业优惠证》的，要依法严肃处理。各有关部门要加强沟通协调，建立下岗失业人员再就业信息交换和协查制度，在提供政策扶持后，要及时在《再 应及时收回《再就业优惠证》。2、在国务院《通知》下发前(即2005年11月9日前)已通过领取营业执照从事个体经营、被用人单位招收等途径实现再就业的人员，不再 ...
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