工伤亡)，并按时足额缴纳工伤保险费的企业，可从该企业当年缴纳的我伤保险费总额中返还5%，用于安全宣传教育培训工作、奖励对安全生产工作做出贡献的单位和个人的 服从企业的工作安排。第七章争议处理第四十九条工伤职工及近亲属在申报和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理有关规定办理。第五十条 ...
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》，将农民工纳入工伤保险范畴。劳动保障部门要严格督促检查所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。在农民工发生工伤后，要按照管理权限，及时上报，并做好伤亡事故调查处理和工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤， ...
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有关问题的补充意见》、《湖南省农民工参加工伤保险办法》也作了类似的规定。只有在用人单位未参加工伤保险或未按规定足额缴纳工伤保险费及无故停缴 、原告应当支付被告解除劳动关系经济补偿金4291.16元；三、原告应当支付被告因工伤停工留薪期间工资12 873.48元；四、原告应当支付被告一次性伤残补助金21 ...
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支持。 第十六条因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位未为其缴纳或未足额缴纳社会保险费，或者未参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动 支付条例》第六十二条的规定执行。 第十八条 职工在同一用人单位多次发生工伤，与用人单位解除或终止劳动关系时，应当按照劳动能力鉴定部门对新伤和老伤 ...
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年的养老、医疗、失业保险、工伤保险金的诉请，首先，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期 》第四条第一款规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额交纳社会保险费”，第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者 ...
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关系。在法定情形没有出现前，只能请求劳动保障行政部门向用人单位征缴社会保险费，在退休、失业、患病、工伤等法定情形出现时，劳动者的利益受损，劳动者和 行政部门，不是行政争议。 本文认为，依法为劳动者办理社会保险与按时、足额缴纳社会保险费一样既是用人单位的法定义务，也是相关行政部门的职责，对于符合《社会 ...
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社会保险费的行为所带来的社会保险待遇损失纠纷，司法实践中一般包括工伤损害赔偿纠纷和医疗保险赔偿纠纷。第二，参保纠纷。指用人单位依法应当参加社会保险而未 行政部门，不是行政争议。本文认为，依法为劳动者办理社会保险与按时、足额缴纳社会保险费一样既是用人单位的法定义务，也是相关行政部门的职责，对于符合《社会 ...
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的重点内容之一，适时组织开展农民工工资支付情况的监督检查，保证农民工能够按时足额领取工资。 (二)合理确定和提高农民工工资水平。认真落实最低工资标准每两年 有劳动合同关系的农民工均纳入工伤保险。用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。对未参加养老保险的农民工，可先行参加 ...
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保险暂行办法》，及时为农民工办理工伤保险参保手续，并按时足额缴纳工伤保险费。实行农民工参加工伤保险实名制，农民工人员变化时，用人单位应当自招用或解除劳动合同 企业工作满一年的农民工，由用人单位和农民工按照城镇单位住房公积金管理规定，缴存住房公积金;对解除劳动关系连续两年未再就业、部分或全部丧失劳动能力 ...
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单位必须及时为包括农民工在内的全部职工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。用人单位未在规定时限内办理工伤保险参保和缴费登记手续的，劳动保障、 ，完善工资保证金制度。继续推进建筑领域农民工工资保证金制度的落实，对上年度未发生拖欠农民工工资的建筑企业，次年免交农民工工资保证金；对上年度发生2起 ...
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