2010年11月的合同，在2009年4月中旬用人单位单方与我解除劳动关系，且不做任何补偿。我已申请了劳动仲裁但听说劳动仲裁未果时本人无法享受就失业保险是这样吗？如果是这样我的损失能否在劳动仲裁申请补充条款中得到补偿？仲裁请求：合同期内单方解除劳动关系的经济赔偿（工作满一年应对应赔偿一个月） ...
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孙在北京某广告公司干了10年，公司更换办公地点到上海，小孙不愿离京，双方协商解除劳动关系，协议书中约定小孙收到经济补偿后，双方再无其他任何劳动纠纷。公司 协议中并未列明小孙应享受或放弃了哪些法定权利，所以小孙主张撤销协议得到了支持。用人单位与劳动者协商解决纠纷时，不能简单地写双方再无其他任何劳动纠纷， ...
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我从08年6月2日进了天津一家用人单位，直到2010年3月19号期间一直未签合同，没给上五险一金。刚进公司的时候，我说要保险，他 辞退我。离职时我要了一张辞退通知书，上面打印的：因孙先生拒绝签定劳动合同，公司按照相关规定与其解除劳动关系，5日内由孙先生来公司办理相关离职手续，过期不办，由孙先生自负责任 ...
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项内容，都应以书面形式通知对方。双方协商一致，可以变更合同，并办理新签劳动合同的手续。”并约定了违反合同得给一年赔偿一个月工资的标准，用人单位违反该合同单方面变更劳动者的劳动岗位，未书面通知劳动者也没有协商一致，劳动者以“工资太低”为由提出解除劳动关系，这种情况能否得到经济补偿。...
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用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，原用 人单位能否要求劳动者继续邇行竞业限制约定，也就是停止正在从事的违约 行为呢？答案是否定的 、福利待遇 等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系 后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能 ...
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中获得文凭；⑤建立一个民事或商事企业，或缔结了一个劳动关系，使得满16岁的未成年人能经济自主。应当看到，解除亲权制表面上虽类似于宣告成年制与结婚成年制 收入即可。例如，当事人利用其承包或继承的农地从事农业生产经营，或者受雇于用人单位从事劳动，或者从事修理、修缮、收购废品、饮食服务等个体经营，其收入均属 ...
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补偿金的理由不充分不予支持。关于邓宁元提出额外经济补偿金一节，是基于用人单位解除劳动合同时而产生的，故邓宁元的该节请求无法律依据不予支持。关于 实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”邓宁元与巨涛公司建立劳动关系之后，受巨涛公司指派代表巨涛工程有限公司与大连船舶重工集团有限公司签订船用软管 ...
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、公安部、内务部、劳动部于1963年11月24日作出的《关于刑满释放、解除劳动教养后能否回原单位就业及其批准权限问题的批复》虽然规定被判刑的人职务自然撤销， 二）》第一条第（二）项规定：“因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...
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第二项之规定，在以下两种情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、劳动者患病或者非因工负伤 劳动合同的履行过程中，实际履行原则应当优先于书面约定。 实际履行原则是指在劳动关系的建立、履行、变更、消灭的过程中，双方实际履行的内容构成法律调整 ...
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劳动关系的中国境内的企业、个体经济组织；（2）与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织和社会团体。 3．劳动者的范围 劳动者包括；（1）与中国境内企业、 。由于此类案件大多伴随多项诉讼请求（如劳动者同时提出要求用人单位补缴社保费用、给付经济补偿金、解除劳动合同等），且标的相对较小。对于单纯拖欠工资的诉 ...
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