用人单位非法解除劳动合同 -全站搜索

黄某诉上海某投资有限公司劳动合同纠纷案

％的补偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，每月按规定缴纳，不得逾期缴纳或者漏缴、少诚信的情况，从而存在故意拖延缴纳或者拒绝缴纳原告社会保险金的情形，因此原告据此提出解除劳动合同关系的理由不充分，本院不予确认，且被告已经按照法律规定将 ...

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赵某某与上海高境物业管理有限公司劳动合同纠纷一案

仲裁，要求高境公司支付2008年1月至2009年9月未签订合同的双倍工资10,080元、非法解除劳动关系的经济补偿金6,720元、额外经济补偿金3,360元和代通金均无依据，法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行，按照该法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...

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劳动合同终止的条件是什么？

上述约定，职工考取高等院校或中等专业学校后，可以与企业协商，如果双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同还可以基于一定的法律事实而终止，能够引起劳动破产，表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利和义务，只能终止劳动合同。４用人单位在招工时违反法律、法规，徇私舞弊，非法招收职工，一经发现，必须 ...

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劳动合同终止的条件

作上述约定，职工考取高等院校或中等专业学校后，可以与企业协商，如果双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同还可以基于一定的法律事实而终止，能够引起劳动破产，表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利和义务，只能终止劳动合同。４用人单位在招工时违反法律、法规，徇私舞弊，非法招收职工，一经发现，必须 ...

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居委会是否属于劳动法上的用人单位

共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业该条规定强调的是“依法成立”的“组织”（包括合伙组织和基金会）才可能成为用人单位。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定，本办法所称 ...

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居委会是否属于劳动法上的用人单位

共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业该条规定强调的是“依法成立”的“组织”（包括合伙组织和基金会）才可能成为用人单位。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定，本办法所称 ...

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上海市劳动合同范本（2008）

。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人。第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以 ...

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上海市劳动合同

。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位。第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以 ...

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上海市2008新劳动合同范本

。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位。第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以 ...

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劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同是否有效？

；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。依据毕业学校及文凭，但该行为并未损害国家利益。因此，该情形并不属于合同无效情形，但用人单位可行使合同解除权。二、《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效 ...

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