、赔偿标准问题。1、关于医疗费用的计算。翦仕权受伤后一直在桃源县人民医院住院治疗，至今尚未结清医疗费用。桃源县人民医院出具了翦仕权住院期间花去医疗 。8、关于丧葬费的问题。本院认为，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算六个月，即2167.30元／年×6个月=13 003.80元。9、 ...
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期间任务：销售和管理物品及帮老板银行流水对账。每月都有月度结清，账目都对得上。此时离职交接所有工作及银行账目，发现还与老板有六万多差账无法对 另外给我打了一小条，内容如下：（XX公司与XXX于2013年12月25号结清所有工资，以后的事与各方无关，协商一致，互不追救责任互不伤害. 双方都签名） 欠条 ...
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开发区。原告招商局物流集团有限公司长沙分公司与被告吴某财产损害赔偿纠纷一案，本院受理后，由审判员龚国理适用简易程序于2010年12月18日公开开庭进行了审理， 费用及劳动保险和工资给被告，双方结清后，再支付给原告。经审理查明：被告原系原告公司职员，主管物流配送，2008年11月被告离职，离职前被告经手 ...
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原告解除劳动关系，告知原告春节假期后不用再来上班，要求原告在春节假期前（即2010年2月6日前）将所负责项目工作交接完并结清与被告的财务往来等。考虑到 经济补偿金2 908元。（3）上述经济补偿金和乙方劳动关系解除前的工资由甲方在乙方办妥工作移交等离职手续后当天支付给乙方。（4）乙方在本协议生效后七个 ...
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上海某实业有限公司被告邬某原告上海某实业有限公司与被告邬某劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员邵云娟独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海某实业有限公司 原告未依法为被告缴纳社会保险费，亦未支付加班工资，故被告离职，原告于2010年6月14日为被告结清了工资，双方办理了工作交接。商品的标注由 ...
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曰称处理个人私事请假一周，但一周后未来上班，也未来履行任何手续、直到同年6月21目，原告才来公司结清5月份工资，未再要求继续上班。因此，原告的 ，且原告缺乏相关证据予以证实，本院不予采信。3、关于被告辩解称原告系自动离职及社会保险本地区未实施缺乏相关证据证实，本院不予采信。根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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边工作，算是兼职。当时承诺的是月薪1000元。每周工作6天，周日休息。所有工资年底前结清。九月份之后我平均每周至少工作3天，我算过，到我辞职为止，正常上班时间 时候，他没让我写辞职报告，说这些都是形式主义，不用写了。从我工作到离职，至今没拿到一分钱工资。离职后老板一直以各种借口拖延，不发我工资，也一直 ...
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时，原告单位的马总监当场表态，物业办人员的4月份的工资全额发放。2月－4月拖欠的工资4月底结清。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求，支付答辩人 认可，原告也未提供相关部门对金XX离职后作出的财务审计报告。本案经仲裁庭审理后裁决：一、由被诉人漯河X置业公司为申诉人补发工资6000元（2000元×3个月）。 ...
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月17日，原告到被告处填写“长沙大力神液压工程有限公司职工离职表”，该表注明了辞职前工资已全部结清，本人愿与公司脱离劳务关系；当日被告法定代表人签字 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原 ...
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药来源证明，费用为4000元。上述费用共计24 000元，于2008年11月30日前一次性结清，由北京科发伟业咨询服务中心（简称科发伟业中心）代收。中农科发中心 代理登记业务，包括代为开具原药来源证明，两者具有同业竞争关系。而李政却在离职后违反与中农科发中心之间签订的保密协议，向其任法定代表人的金农泰 ...
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