，去年九月份到这个单位后至今，单位一直没有和我签订劳务合同，包括第三方协议或者就业协议书之类的也都没要签订，我可否申请这个赔偿】【我是在某通讯代理商 到的，也确实从那个月开始工资计算方法和其他正式员工一样，但是就是一直没签协议】 2.全日制工作日一周具体是40个小时,即周一到周五,一日八小时。其他工作 ...
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经济性裁员、经济补偿金等内容作了补充和完善，而且对用人单位民主管理、劳务派遣、非全日制用工、竞业限制等内容做出了新的法律规定，是调整我国劳动关系的 劳动合同法》在缴纳保险和执行当地最低工资标准等方面加大了用人单位的用人成本，且不正式签订劳动合同的用工又被视为“非法用工”，这些条款在保障在职劳动者权益的 ...
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经济性裁员、经济补偿金等内容作了补充和完善，而且对用人单位民主管理、劳务派遣、非全日制用工、竞业限制等内容做出了新的法律规定，是调整我国劳动关系的一部 劳动合同法》在缴纳保险和执行当地最低工资标准等方面加大了用人单位的用人成本，且不正式签订劳动合同的用工又被视为非法用工，这些条款在保障在职劳动者权益的 ...
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我父亲在一个工厂里工作4年，以前都是发现金，12年开始工资都是银行转账，工作4年未签订劳务合同，且未买保险，近期因为工作失误导致公司有经济损失，后因与老板吵架被开除，但老板不给任何的经济补偿，我想通过法律来维护我父亲的利益。...
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你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作 小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离岗员工必须赔偿公司招聘费，培训费，顶岗费”，如果辞职， ...
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上班，他们要袒护他，便不愿意出示我在那里上班的证明，可是我因为还在试用期，一个月还没过就出了事，也没签订劳务合同，所以现在弄得很麻烦。一方面是公司不愿意 如果有，那又是怎么判定？有没有人可以告诉我，我该怎么样去维护自己的合法权益？我明明是那个公司的员工，却没人可以为我做证明，我要怎么办呢？真的快疯了。 ...
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公司有点像皮包公司。 老板找了个90后当公司的法人，股东也是几个90后，自己出任执行董事，现在公司经济情况很不好。我们下面的员工都担心发不出来工资。 如果发生劳资纠纷， 这个公司实际所有人的老板能承担什么责任？对了，公司还不和我们签订劳务合同，一直在用各种理由推。...
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我是一家私人公司的办公室人员，有名工人在车间工作时把手弄伤，但由于我没有及时给这名工人办理商业工伤保险，这名工人的所有医疗费用就无法找保险公司理赔，要自己支付。我未和公司签订劳务合同，也没有相关制度规定新入职员工在多长时间内办理保险。但我在这家公司已上班快3 ...
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我和某公司签订劳务合同，内容为我达到月任务量就给我5000元，在一个月的努力下我达到了任务量，但是他们却利用后台篡改了我的数据使我没达到任务量，只给了我基本工资（部分工资还在拖欠），我有充分的证据证明他们篡改我的数据，我希望能够用法律武器维护自己的合法权益，我该怎么做...
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我在一家汽车销售公司卖车，在一次客户试车的时候把车撞坏了，当时公司和客户签了赔偿协议，但事后客户却没有履行承诺！公司也没有出这种事之后要由员工赔偿的规定，现在公司每个月却要从我的工资中扣除一部分钱用于修车的费用，我与公司没有签订劳务合同，公司也没有给我交纳三险一金之类的。 ...
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