本仲裁委员会的管辖范围；2. 属于劳动仲裁受案范围；3. 符合劳动仲裁时效规定；4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。注：我委将在 拖欠的工资及拖欠工资的经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金；4）、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因变相违法解除劳动合同纠纷一案，成功为 ...
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。在很多国际商事纠纷中，双方当事人往往对争议都有一部分责任，利益纵横交错，反请求作为被申请人维护自己正当权益的工具是非常有意义的。中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则 内提出反请求；（2）所提出的反请求是基于另一个合同关系；（3）反请求中的当事人名称不同于仲裁申请书中申请人和被申请人的名称。国际商会仲裁 ...
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组，高晓飞2009年10月9日劳动争议仲裁申请书一份，证明2008年10月31日被告公司并未与高晓飞解除劳动合同关系，只是让其回家待岗，当时公司通知的 的规定，判决如下：一、被告自接到本判决之日起十五日内一次性向原告支付经济补偿金1626元； 二、被告自接到本判决之日起十五日内一次性退还原告收取的劳务 ...
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违反劳动合同，自行离职的事实；3、工资表、考勤表，用以证明原告入职劳动期间的工资、工作考勤状况；4、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据 向人民法院提起有关劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁程序，这是前置条件。本案原告提起的第二项诉讼请求为判令被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金5309.20元， ...
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表、考勤表，用以证明原告入职劳动期间的工资、工作考勤状况；5、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明原告的诉讼请求未经劳动仲裁 向人民法院提起有关劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁程序，这是前置条件。原告提起的第二项诉讼请求为判令被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金5309.20元， ...
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+1275.70元÷30×23天＝22664.90元）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金5102元（1275.70元/月×4个月＝5102元）。原告为其 、考勤表，用以证明原告入职劳动期间的工资、工作考勤状况；4、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明原告的诉讼请求未经劳动 ...
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玉国设立的国威公司承担，与公司无涉。除清单外，李玉国保证无其它经济合同。3、与会人员认为有必要时，可对重庆分公司进行审计；4、会议决定 为仲裁第三人。重庆市劳动争议仲裁委员会在审理期间根据宁波交通工程建设集团有限公司的申请，对重庆分公司工商档案中的《分公司设立登记申请书》、《企业领取营业执照委托书》上 ...
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玉国设立的国威公司承担，与公司无涉。除清单外，李玉国保证无其它经济合同。3、与会人员认为有必要时，可对重庆分公司进行审计；4、会议决定 为仲裁第三人。重庆市劳动争议仲裁委员会在审理期间根据宁波交通工程建设集团有限公司的申请，对重庆分公司工商档案中的《分公司设立登记申请书》、《企业领取营业执照委托书》上 ...
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玉国设立的国威公司承担，与公司无涉。除清单外，李玉国保证无其它经济合同。3、与会人员认为有必要时，可对重庆分公司进行审计；4、会议决定 为仲裁第三人。重庆市劳动争议仲裁委员会在审理期间根据宁波交通工程建设集团有限公司的申请，对重庆分公司工商档案中的《分公司设立登记申请书》、《企业领取营业执照委托书》上 ...
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玉国设立的国威公司承担，与公司无涉。除清单外，李玉国保证无其它经济合同。3、与会人员认为有必要时，可对重庆分公司进行审计；4、会议决定 为仲裁第三人。重庆市劳动争议仲裁委员会在审理期间根据宁波交通工程建设集团有限公司的申请，对重庆分公司工商档案中的《分公司设立登记申请书》、《企业领取营业执照委托书》上 ...
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