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北京xxxxx限公司〕支付未签订劳动合同 二倍工资等争议一案,本委受理后,依法由仲裁员魏xx独任审理。 木案经公开开庭审理,欧xx的委托代理人董作义 20118月26日起享受带薪休假。但因欧xx与北京xxxxx限公司解除劳动合同是基于欧xx本人提出,不属于《企业职工带薪休假实施办法》第二十条规定 ...
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在审判实践中,劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故,劳动者在死亡后,其遗属依法享受遗属津贴,劳动争议仲裁机构在接受当事人的仲裁申请后,对用人单位与当事人发生 薪资架构中的约定向原告支付年假工资。被告认可原告2008未休年假,因此,其应当按照《职工带薪休假条例》规定向原告支付年假工资。劳动争议诉讼时效以 ...
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在审判实践中,劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故,劳动者在死亡后,其遗属依法享受遗属津贴,劳动争议仲裁机构在接受当事人的仲裁申请后,对用人单位与当事人发生 薪资架构中的约定向原告支付年假工资。被告认可原告2008未休年假,因此,其应当按照《职工带薪休假条例》规定向原告支付年假工资。劳动争议诉讼时效以 ...
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上海市浦东新区。原告上海某某古典家具有限公司诉被告张某某工伤保险待遇纠纷一案,本院于20104月26日受理后,依法由审判员马建红独任审判,于20105月 薪休假条例》及《企业职工带薪休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪休假。原告未提供证据证实已安排被告2009年度休带 ...
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号。原告辜XX与被告上海XX餐饮管理有限公司追索劳动报酬纠纷一案,本院受理后,依法由审判员朱力独任审判,公开开庭进行了审理。原告辜XX和被告上海XX餐饮管理 日的节假日加班工资,因该3天非法定节假日,其该请求,本院不予支持。职工连续工作满一的,享受带薪休假;用人单位确因工作需要不能安排职工休假 ...
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判决不予支付丁某某该期间工资的请求,不予支持。丁某某于20059月进信邦学校工作,依法享受每年5天的休假,信邦学校未举证证明已安排丁某某2008年度休假, 条第(三)项、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《职工带薪休假条例》第五条第三款之规定,判决:一、上海市静安信邦专修学校应 ...
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达退休年龄且享社保 双方不成立劳动关系 《劳动合同法》第44条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 退休手续并享受养老保险待遇后接受“返聘”。因此,在返聘期间,老林仅能与用工单位建立劳务关系,而老林主张的加班费及职工带薪休假均是劳动者 ...
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达退休年龄且享社保双方不成立劳动关系《劳动合同法》第44条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 办理退休手续并享受养老保险待遇后接受“返聘”。因此,在返聘期间,老林仅能与用工单位建立劳务关系,而老林主张的加班费及职工带薪休假均是劳动者 ...
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休假以及加班费问题。 根据休假相关规定,企业有主动安排员工休假的义务。原告200810月到单位工作,一直没有享受休假待遇,单位也承认没有主动 错误重重,导致原告被迫走上法庭。希望审判长审判员能够体会到这些采煤工的难处,依法纠正仲裁员所有意犯下的幼稚错误。 以上代理意见,敬请仲裁员能够充分考虑。 ...
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。 上述申请人与被申请人因工资差额、补贴、休假、解除劳动关系的经济补偿金等事项发生争议,本委受理后,依法由仲裁员胡晓辉独任处理本案,于 同工同酬,克扣申请人的独生子女费、女工卫生费、物业补助,也没有给予申请人享受休假。从2014元月开始,被申请人更变本加厉,无故降低了申请人的正常工资。基于这种 ...
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