。具体工作为：_________ 第二条工作内容 1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。 2、 国家规定不得终止、解除劳动合同等级的； 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、乙方在 ...
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工作的。4．乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：（1）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；（2）因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）其他合同期限未满 ...
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（1）_________（2）_________（3）_________2．乙方严重违反劳动纪律、甲方规章制度或不履行劳动合同的；3．乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 规定不得终止、解除劳动合同等级的；2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4．乙方 ...
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。第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。 五、保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险 工负伤并被确认达到伤残等级的；（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）在 ...
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本人。第二十条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)未按劳动 在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十三条劳动者患病或非因工负伤，应当根据本人实际 ...
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的专业技术人员。 本市全民所有制企业、事业单位（以下简称聘用单位）从大中专学校毕业生、在职工人和社会上闲散人员中聘用专业技术人员，除国家另有规定外，实行聘用合同制 工负伤并经鉴定机构确认为丧失或部分丧失劳动能力的； （二）受聘人员患病或非因工负伤，在规定医疗期内以及医疗期满仍需住院治疗的； （三）实行 ...
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要求；② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的 之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；3、乙方患 ...
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规定不得终止、解除劳动合同等级的； 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、复员退伍 了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。） 甲方：(盖章) 法定代表人或 (委托代理人)：(签名) 年 月 日 乙方：(签名) 年 月 日 鉴证机关：(盖章) 鉴证人 ...
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部门的规定组织安排乙方进行健康检查。nbsp四、劳动报酬nbsp第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿日以货币形式足额 职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。nbsp１、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；nbsp３、 ...
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同意，可以续订劳动合同。 二、 工作内容第二条1．乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任______________岗位的工作。2．甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务 甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2．女职工在孕期，产期，哺乳期内的；3．乙方患 ...
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