劳动合同的书面通知，要求原告于2009年6月20日前到被告单位签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付等有异议而未签。2009年 请求，请求判令被告为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续，并赔偿原告两年的失业保险金17856元。被告辩称：1、原告要求被告补发2008年5 ...
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劳动合同通知书》，通知书要求于2009年6月20日前与被告签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付、职业病健康检查等有异议而未签该 ，请求判令被告为原告办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续，并赔偿原告两年的失业保险金17856元。被告辩称：1、原告要求被告补发2008年5月 ...
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，月工资600元，一直工作到2008年12月底被上诉人中国人民银行洛阳市中心支行提出解除劳动合同。所以，被上诉人张延民与被上诉人中国人民银行洛阳市中心支行在2006年11 延民继续用工的情况下没有与张延民签订书面劳动合同，而是利用与上诉人签订的保安协议书来规避劳动合同法。依据我国《民法通则》第五十六条 ...
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王维明就双方之间存在的集资款纠纷、处理日本事故垫支费用纠纷与案外人签订《和解协议书》，除对集资款、日本事故垫支费用达成一致处理意见外，还约定悦达公司、王 维明，业已受到了扣罚工资、解除劳动合同以及日本小仓裁判所的刑事处罚，但要其承担职务行为所产生的海事事故风险损失，即赔偿涉案船舶价值损失，缺乏法律依据 ...
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业务招待费2000元。原告刘ｘｘ提供如下证据材料：1、劳动合同及派遣协议书，证明原告与第一被告之间存在劳动关系，第二被告系用工单位；2、降职减薪 处罚是适当的，无须支付原告2009年4月工资差额；因第二被告并未与原告解除劳动合同，故不存在支付原告经济补偿金问题；被告已经支付原告2009年第一季度奖金， ...
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月接受离职审计。2008年6月20日，原、被告双方签订了自愿离职协议书。协议书内容为：“甲方：安阳县农村信用合作社，乙方：李月芹。根据《中华 原判，改判被上诉人补缴其1993年至2005年期间养老保险金，赔偿其失业保险金11616元，支付其解除劳动合同经济补助9016元，支付其2007年5月至12月 ...
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岗位和工作内容，乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同；甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行岗位技能工资制，甲方支付给乙方 公平。原审法院处理工资基数并未按同工同酬的原则，显示公平。2、1995年劳动合同工资赔偿认定事实不清。不论企业改制采取何种形式，必须遵守权利、义务对等 ...
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：一般代理。原告赵铁英等557人诉被告中国石化集团洛阳石油化工工程公司为劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。原告赵铁英等557人 ，原告要求确认解除劳动关系协议书无效，并赔偿原告因影响正常工作的误工损失。在诉讼中，被告中国石化集团洛阳石化工程公司认为，双方在办理协议解除劳动合同的过程中 ...
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%以下的赔偿金。 3、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 》与《劳动合同法》都是合法有效的、并不冲突，前者是补偿，后者系赔偿。 综上，选择补经济偿金 是代替被上诉人解除与上诉人的无固定期限劳动合同支付的经济补偿。 2、2008年12月31日，第三人与上诉人签订的安置协议书中明确约定，第三人与上诉人之间 ...
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，请求如前所述。庭审中，原告认可双方签订有用工协议的事实，对其主张单方解除劳动合同赔偿金一节未提供证据。因双方各持己见，致调解未果。上述事实，有西安市未 跟踪查询单、三金补贴发放明细表、劳动用工协议书、谈话笔录及庭审笔录等在卷佐证。本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的 ...
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