号《关于7月22日事件处理通报》，给予原告扣除当月工资30%计420元，立即辞退的处理。（本院立案受理的（2010）雨民初字第2860号民事案件第一次开庭审理 以不属劳动争议仲裁范围为由作出（2011）长劳仲字第04号《不予受理通知书》，决定不予受理。另查明，原告因甲型流感确诊病例于2010年1月5日 ...
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的规定，举证责任不再实行“谁主张，谁举证”，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，用人 决定：(1)决定立案。(2)决定不予受理。对不予受理的，我会发给《不予受理通知书》，申诉人不服的，可以在15日内直接向人民法院起诉。通知受理与应诉：决定 ...
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月26日段XX向林州市劳动争议仲裁委员会申诉，该仲裁委员会当日作出不予受理案件通知书。另查明，林州市事业单位职工2006年的年均工资为15342元。段XX诉 ，但林州市人民医院未能举证，故本院对段XX的主张予以支持。林州市人民医院辞退段XX是迫于林州市委组织部、人事局的要求，林州市人民医院并无过错，对 ...
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12号安阳市食品酿造总公司文件、安劳仲不字（2009）第91号不予受理案件通知书、安阳市职业介绍服务中心证明、张XX证言一份，被告珍鼎食品酿造公司提交的 ，向当地劳动争议仲裁委员会申请。但是，上诉人到现在也没有收到厂方的通知和辞退证明。上诉人认为厂方开除，没有书面通知，没有告诉本人开除理由，致使上诉人 ...
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事实上的劳动关系，被告支付原告患病期间的病假工资、疾病救济费和医疗待遇，被告辞退原告应支付的经济补偿18000元，支付延长原告工作时间的加班费38550元。新乡县 时效作出新劳仲不字（2009）第05号不予受理案件通知书。原告不服该不予受理案件通知书，诉至法院。原审认为：原告在被告处劳动，双方存在劳动 ...
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于2009年6月29日向新乡县劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求被告支付因辞退原告应付的经济补偿20000元，支付故意不与原告签订书面劳动合同的双倍工资 已超过仲裁时效作出新劳仲不字(2009)第05号不予受理案件通知书。原告不服该不予受理案件通知书，诉至法院。原审认为：原告系在被告处劳动，双方存在劳动 ...
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月16日，张颖向沈阳市大东区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出不予受理通知书，2005年8月17日，张颖诉至沈阳市铁西区人民法院。另查，沈阳新华 委员会提出仲裁申请。对仲裁不服的应当自收到仲裁书不予受理通知书15日内向人民法院起诉。原告张颖1993年被用人单位辞退，张颖承认1994年知道被单位 ...
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临颍县劳动争议仲裁委员会临劳仲不字（2008）第3号《不予受理案件通知书》，临颍县××信用社在《漯河日报》上刊登的“关于解除王××等三位员工劳动 被辞退的王××到户口所在地的劳动部门办理待业登记。但临颍县××信用社没有给王××出具辞退证明书，只是在报纸上刊登了一则公告。这种能用直接送达或邮寄送达而未用 ...
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元、精神损失2万元缺乏事实及法律依据，不予支持。至于会贵提出的驻马店卷烟厂的解除劳动合同通知书的印章虚假的问题，由于驻马店卷烟厂管理方面的原因，虽在此通知书上 贵偷烟是有事实依据的，（1998）46号文件的法律法规依据是《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条第（五）、（七）项以及原劳动人事部1998年 ...
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为其买各种保险不违反劳动法律法规。原告不是事业编制人员，其请求确认我方辞退无效，因未仲裁，不属于法院审理范围，原告诉讼请求无法律依据。 一审法院 。”劳动部《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释第二问，答：“企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书……。”该规定明确了用人单位在 ...
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