器具费和残疾赔偿金。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。黄某某 因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关 ...
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医疗费一并予以赔偿。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...
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恰当，本院予以确认。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告郑爱 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...
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天，原告共花费医疗费52010.64元，被告刘传福垫付医疗费6000元。被告张静如与被告刘传福系夫妻关系，被告张静如是豫ARG898号车的车主，该车未购买 的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...
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塔区江北市状元8栋3-6号，身份证号：43052219701001659X。原告李万松与被告雷新粮生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2011年10月 在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 年÷3）×20%=12 355.33元。以上合计55 774.33元。根据原告青光连与被告蔡跃龙的过程程度，原告在本案中负30%的责任，即55 774 ...
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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为 ...
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在从事雇佣活动中应安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接收发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的因当与雇主承担 有限公司没有过错，不应承担责任。被上诉人申桂斌认为：申桂斌被张健雇佣，张健实际为焦作市新亚细亚大酒店有限公司施工，焦作市新亚细亚大酒店有限公司为实际发包方 ...
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系闽B29026号普通货车的所有人及被保险人。驾驶员李德剑系被告村镇规划建设管理站雇佣。原告的经济损失向被告索赔未果，致引起诉讼。本院认为，公民的生命权、健康权、 因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 ...
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原、被告各方当事人均无异议。经本院审查认为，来源合法，证据之间能相互印证，与本案具有关联性，能够证明案件事实，确认为有效证据；原告提交第五组证据，其住院期间 或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 ...
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