(四)切实维护残疾人合法就业权益。进一步加大对用人单位贯彻《条例》情况的监察力度,各级劳动保障监察机构要坚持日常检查、举报调查和专项检查相结合,依法严厉遏制拖欠工资、超时加班加点、不依法签订劳动合同和缴纳社会保险等侵犯残疾人合法就业权益的行为,切实维护残疾人就业合法权益。(五)加快 ...
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)培训形式。城镇及农村、牧区进城务工的初、高中毕业生参加劳动预备制培训以全日制培训为主,其他人员可采取非全日制、学分制与学时制相结合、夜校、广播电视函授等形式 的人员,不予办理就业、开业登记、职业介绍、招收录用、劳动合同鉴证、保险、外出务工等手续。劳动监察机构要将用人单位招收、录用人员的职业资格和培训 ...
//www.110.com/fagui/law_220005.html -
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劳动和社会保险政策。明确规定各级人民政府采取措施,逐步完善和实施与非全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策,为灵活就业人员提供帮助和服务。九是实行就业 岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。同时,对用人单位录用的劳动合同内容作了法律规定。四是保障各民族劳动者享有平等的劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_194958.html -
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成本与用工模式等将产生深远影响。为认真贯彻落实《劳动合同法》,指导交通企业完善劳动合同制度,防范和应对劳动争议,进一步加强人力资源管理,构建和发展和谐稳定的 三)新法实施后的劳务派遣用工将发生哪些变化;(四)如何利用新法规定的非全日制用工有效地节约企业人工成本;(五)案例分析、经验交流及现场答疑。二、 ...
//www.110.com/ziliao/article-376149.html -
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了9年半被解雇,解雇原因是到十年给转正。劳动期间有劳动合同,合同属于非全日制合同,工作时间为三小时,合同内容没有履行,比如三险没交。2000年开始工作 与企业签订的,08年之后是与管理局签订的,2010年的合同没有到期,企业自动解除了,请问:1)这种合同在法律上有效吗。2)我们要维权申请哪方面的赔偿。 ...
//www.110.com/ask/question-133607.html -
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乡镇劳动保障工作站为零转移农户推荐就业,并与用工单位签订一年以上劳动合同的,给予职业介绍补贴;4.对参加技能培训的零转移农户家庭成员,给予培训补贴 服务、维权等,支持其自主创业。鼓励“零转移农户”成员从事计件工、小时工等非全日制工作,增加家庭收入。(六)加强公共就业服务通过各种形式为“零转移农户”提供 ...
//www.110.com/fagui/law_325621.html -
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乡镇劳动保障工作站为零转移农户推荐就业,并与用工单位签订一年以上劳动合同的,给予职业介绍补贴;4.对参加技能培训的零转移农户家庭成员,给予培训补贴 服务、维权等,支持其自主创业。鼓励“零转移农户”成员从事计件工、小时工等非全日制工作,增加家庭收入。(六)加强公共就业服务通过各种形式为“零转移农户”提供 ...
//www.110.com/fagui/law_325573.html -
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具体行动,是推进城镇化进程、实现城乡统筹就业和维护社会稳定的紧迫要求。各地劳动保障、财政、国土资源等部门要认真贯彻落实省委、省政府《通知》精神, 保障执法监察力度,督促各类用人单位与安置和招用的失地无业农民依法签订劳动合同,及时办理社会保险关系和履行社会保险缴费义务,切实维护失地无业农民的合法权益。 ...
//www.110.com/fagui/law_233776.html -
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社区服务业实现再就业的各项政策措施。要根据国家和省的有关规定,制定从事非全日制工作的劳动者参加养老、失业、医疗等社会保险的具体办法。下岗职工与原企业解除 劳动关系管理办法,建立与阶段性就业和弹性就业形式相适应的就业管理和劳动合同管理制度,保护劳动者和用人单位双方的合法权益。各地要严格执行有关工资规定, ...
//www.110.com/fagui/law_77379.html -
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在一个企业工作了20几年未签订劳动合同,08年新劳动法颁布实施后,企业与其签订了“非全日制的用工合同”,这个很合同是合法的吗?...
//www.110.com/ask/question-506566.html -
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