用一句话总结：用人单位少报工资数额，造成工伤保险待遇减少。 案情简介：2011年11月30日，睢宁亚东电脑学校员工王军，2010年8月27日在上班途中发生交通 就应当受批评，也是三岁孩童都懂得的道理。 《工伤保险条例》第55条，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 在 ...
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三人的质证意见与被告一致。被告重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局辩称，2010年10月14日中午12时40分，重庆某某电器有限公司工人易某某下班后到职工 证明案件客观事实，本院对其真实性、合法性以及与本案处理的关联性予以确认；《工伤保险条例》是现行有效的行政法规，依法应作为审理本案的法律依据。2、本院 ...
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10日作出辽人社复字[2010]36号行政复议决定，对被告作出的工伤认定决定予以维持。原告不服，诉至本院。原审认为：根据《工伤保险条例》（国务院第375号令）第 正确，并无不当。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决：驳回原告沈阳黎腾幕墙 ...
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受到事故伤害。吴保才受伤情况符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，应认定为工伤。被告作出1114号工伤认定书后，于2010年7月8日到原告单位直接 瑕疵，但不足以导致被诉具体行政行为被撤销。综上，依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下：驳回原告郑州铝城炭素 ...
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第一人民医院诊治诊断为脑出血，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定认定(视同)工伤的情形。并于2010年12月23日作出了常劳工伤认字(2010) 项第一目、第六十一条第（二）项和《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第七十条之规定，判决如下：一、撤销常德市武陵区人民法院（2011）武行初字第 ...
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长期护理人员护理，但护理期限不超过20年，因此，残疾生活长期护理费应根据2010年河北省职工年平均工资标准计算，即28383元×20年=56.766万元”是错误的 ，建立劳动关系的新职工并无太大区别。同样存在发生事故伤害的可能性。根据《工伤保险条例》，实习学生与实习单位之间的事故伤害问题，应该不再参照 ...
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，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人 人的概念。 [7]杨立新：《中华人民共和国侵权责任法司法解释草案建议稿》，《河北法学》2010年第11期，第2－22页。 [8]该条款的内容是 ...
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。 【关注指数】★★★★ 【争议焦点】 董苗为何不能被认定为工伤？ 【法律解读】根据《工伤保险条例》第十五条第一款，职工在工作时间和工作岗位， 高新技术产业开发区人民法院依法审理原告马某诉被告某施工公司工伤保险待遇纠纷案，判决驳回原告诉讼请求。 原告诉称，2010年9月21日早晨，其亲属上班途中被撞经 ...
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律师。上诉人王某某因工伤保险待遇纠纷一案，不服徐州铁路运输法院（2009）徐铁民初字第24号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年6月28日 级伤残并未完全丧失劳动能力，进行康复治疗也并不意味着需要全天候住院治疗。《工伤保险条例》规定只有一至四级伤残职工才可享受“保留劳动关系、退出工作岗位”的待遇 ...
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诉称：一、新安县劳动仲裁委违反法定程序进行仲裁。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，我方于2010年1月29日收到洛阳市劳动能力鉴定委员会洛劳鉴结字（ 法规，应按《工伤保险条例》的规定处理。新劳仲案字（2009）第171号裁决书以最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》为审理依据 ...
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