受伤。2008年11月20日淇县人事劳动和社会保障局确认原告所受伤害为工伤。2009年11月16日鹤壁市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为五级伤残。2010年3 条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数 ...
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，更是义务。因用人单位在其职工受伤后不积极履行该项义务而最终导致申请工伤认定超过时限，由此引发的后果和责任应由用人单位承担。根据《最高人民法院关于 800元，共计4800元，对此予以支持，超过部分不予支持。关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金问题，因陈三平为十级伤残，依据《河南省实施暂行办法 ...
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经过】仲裁委经审理查明以上事实后认为：申请人要求被申请人支付其一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，符合法律规定，本委予以支持。申请人2006年受伤前12 以什么标准支付呢？答：如果是非专职护工护理（包括家属护理）则可以按照工伤统筹地一般护工工资标准来计算。西安市一般护工的工资标准为50元/天， ...
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后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十六 ...
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)停工留薪期的生活护理; (五)五级、六级伤残职工的伤残津贴; (六)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十二条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的， 额外，从欠缴之日起按月加收2的滞纳金。 用人单位拒不缴纳工伤保险费和滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。 用人单位未按规定 ...
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判决生效五日内由宁夏煤业集团有限责任公司羊场湾三矿向庞广龙一次性支付完毕。五、驳回被告其他请求。案件受理费10元，由宁夏煤业集团有限 被上诉人的月平均工资为2903.25元，一审判决上诉人向被上诉人支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金52258.50元是正确的。二、被上诉人已经由银川市劳动能力鉴定 ...
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的抗辩主张成立向法庭提交证据如下：证据一、广饶县劳动和社会保障局出具的工伤认定决定书一份、广饶县人民法院（2008）广行初字第86号行政判决书一份 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十一 ...
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与被上诉人龙登梅、联伟汽车零部件（重庆）有限公司（以下简称联伟公司）工伤损害赔偿纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区法民初字第03555号 全市职工年平均工资为23098元，故宏荣公司应支付给龙登梅的一次性工伤医疗补助金为11549元（23098元/年÷12个月×6个月=11549元）。 ...
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、1073元、1727元、1356元、775元、1334元。 本院认为，本案属工伤保险待遇纠纷。原、被告虽没有签订书面的劳动合同，但被告长期在原告 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十一 ...
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撒手不管。2008年3月14日，娄底市劳动和社会保障局认定原告之伤为工伤，2008年9月5日经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告已构成九级伤残 仲裁裁决。现特起诉，请求人民法院判令被告赔偿原告医疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助、一次性伤残就业补助、误工费、护理费、伙食补助费、交通费、鉴定费、 ...
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