集团。各级劳动保障行政部门应当根据劳动预备制培训任务要求，按照“公开条件、自愿申报、合理市局、择优定点”的原则，确定一批办学条件好、培训质量高、专业设置 抓好组织落实。各级教育行政部门负责本地区应届高、初中毕业生劳动预备制度的宣传教育，引导学生积极主动地参加劳动预备制培训，并负责应届高、初中毕业生和未 ...
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处理等监管工作，有效遏制重大事故，坚决杜绝特大事故。对认真履行职责，做出显著成绩的，要给予表彰奖励；对履行职责中因失职、渎职行为造成重特大事故发生负有 部门要严格锅炉、压力容器、压力管道及特种设备质量监督工作，对质量不合格的一律不得发放使用许可证。（十七）煤矿安全监察部门要严格按照《煤矿安全监察条例》 ...
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，但最大不得超过五十五岁。因特殊情况需要放宽文化条件或提高体检标准的，须报经市人事局批准。四、吸收录用办法。㈠成批吸收录用干部，必须公开招收，自愿 的人员，由用人单位填写《吸收录用干部审批表》（由市人事局制发），连同考试成绩、体检表、政审材料、档案以及其它有关材料一并报审批机关，批准后发录用通知书。㈢ ...
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,做到不散不乱。设置广告、标语、指路标牌等,不得占用机动车道、非机动车道,不得影响车辆、行人正常通行,不得遮挡信号灯、标志标线。道路养护、施工占道,按新 的县(市)进行复评。(三)表彰阶段。2004年初,根据部、省的评价结果,对工作突出、成绩显著的单位和个人进行通报表彰并给予适当奖励。五县(市)应根据 ...
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在逻辑上也能够独立成编。当代，人身利益还在不断发展和丰富之中，例如环境权、公开权、稳私权、迁徙自由权、器官捐赠权、保守秘密权中所体现的人身利益， 从更深刻的理论层面加以探讨。何况物权问题直接涉及到国家基本经济制度的根本性问题，其难度较大，草率不得。目前我们好在还有一些法律、法规暂作调整，如《民法通则》 ...
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，也可由企业自行招收或由劳动服务公司和企业联合招收。不论那种方式，均应公开招收，通过考试，择优录用。新招职工试用期为半年。试用合格后，正式签订劳动合同， 人员和工人，提高劳动力素质。职工享有法律所保障的和合同所规定的一切权利。企业不得招用在校学生和未满十六周岁的人员。企业招聘农村劳力或内地职工，需经 ...
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，公司的原股东以向公司支付1千万现金为代价，继续持有原来的股份。然后，接管人公开拍卖铁路的整体财产。此时，债权人委员会可以从银行借款1000万，并出价 利益；其三，在没有破产计划时顺位和该组债权人相同的债权人，在破产计划中不得比该组债权人获得更多的利益。[30]此外，对于绝对优先原则如何贯彻，通过波克 ...
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重要工作，同时也是增强基层社会控制力、建立基层长效安全稳定机制的重要组成部分，各地要在已取得成绩的基础上，采取有利措施，坚持不懈地抓下去。[10]党的 青少年、企业经营管理人员、流动人口等重点对象的法制教育。要按照《关于进一步加强青少年学生法制宣传教育工作的若干意见》、《中宣部、国家经贸委、司法部关于 ...
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权益；配合有关部门在青少年学生中开展法律知识、自护常识教育，增强青少年法律意识，提高青少年自我保护能力；积极解决弱势青少年群体就学问题，成绩显著。第四章评选与 年，三年后自动失效。对经复核认定符合标准的集体重新颁发新的牌匾，原牌匾由本集体或所在单位保存，但不得在公共场所悬挂。对考核、监督过程中发现问题 ...
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部门的行政事业性收费票据。第十三条泰安城区内所有单位和个人未经有关部门批准，不得饲养家畜家禽。第十四条医院、疗养院、屠宰场、生物制品厂、化学制品厂和煤气、 第二十四条泰安城市爱国卫生实行日常检查和定期评比制度。对城市爱国卫生工作成绩突出的单位和个人，各级爱卫会应给予表彰和奖励。第二十五条有下列行为之一 ...
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