技术骨干。医疗机构要根据医疗工作的特点，制定兼职管理规定，加强对兼职人员的管理。９、卫生事业单位要进行科学合理的岗位设置。岗位设置要坚持按需 聘任、推选聘任、委任等多种任用形式，推行任前“公示制”。１２、卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任制。要以深化职称改革、推行执业资格制度为切入点，实行从业准入 ...
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发挥企业科协、企业团委、职工技协、研发中心等组织和机构的作用，开展专业技术人员继续教育、职业技能培训等，培养和造就企业实用科普人才。---积极发展青少年 完善人才培养和动员机制。落实郑州市中长期科技、教育、人才发展规划，建设专职和兼职科普工作队伍。通过学校培养、在职培训、出国进修、国际交流、实践锻炼等 ...
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队伍结构。稳定专职科普人才队伍，逐步建立一支专业化科普管理人才队伍。不断壮大兼职科普人才队伍，积极发展科普志愿者队伍。大力培养面向基层的科普人才。--培育一批 企业科协、企业团委、职工技协、研发中心等组织和机构的作用，开展专业技术人员的继续教育和职业技能培训等，培养和造就企业实用科普人才。--积极发展 ...
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充分发挥企业科协、团委、职工技协、研发中心等组织和机构的作用，开展专业技术人员的继续教育和职业技能培训等，培养企业实用科普人才。---积极发展青少年科技 人才培养和动员机制。落实我省中长期科技、教育、人才发展规划纲要，建设专职和兼职科普工作队伍。通过学校培养、在职培训、出国进修、国际交流、实践锻炼等 ...
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使供销合作社真正成为农业社会化服务的骨干力量、农村现代流通的主导力量、农民专业合作的带动力量，充分发挥供销合作社在推动农村经济和社会进步中的重要作用 职业教育教学规律，又在行业具有一定影响力的专业带头人。同时，聘请企业专业技术人员和能工巧匠到职业学校担任兼职教师。逐步培养和造就一批供销合作社的职业教育 ...
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落实。第二十一条市、县(区)两级政府成立职业教育考评委员会，设专职、兼职考评委员若干人。市级考评委员会由市政府教育行政部门分管职业教育的领导同志任主任， 十四条对农村职业学校毕业生实行“四优先”政策，即在选拔乡村干部、选聘专业技术人员与教师、乡镇企业招收新工和承包农业生产经营项目时，优先从经过职业技术 ...
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入选国家“百千万人才工程”、省“151人才工程”和宁波市“4321人才工程”第一、二层次的人员，经单位考核，贡献突出，效益显著的，可由所在单位每月给予一定数额 的高级专家，可延长工作年限至40年退休。20、允许专业技术人员业余兼职。企事业单位专业技术人员在完成本职工作和不侵犯本单位合法权益的前提下，可 ...
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实行人事代理，搞好服务。二、创新人才分配政策(五)允许兼职兼薪，实行“人才共享”。企事业单位专业技术人员在完成本职工作、不损害国家和单位合法权益的前提下 杰出青年科学家；第二层次：上千名具有国内先进水平，保持学科优势的学术和技术带头人。以下简称：“一、二层次”人选)，市财政每月发给岗位津贴3000元； ...
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商财政部门制定。就业训练中心的基建项目，应列入地方基本建设计划。四、工种(专业)设置就业训练中心要根据当地全民、集体、个体经济发展以及劳务输出的需求预测， 骨干教师。同时，要聘请能承担教学任务又有实践经验的专业技术人员、“能工巧匠”和离、退休职工担任兼职教师，并发给聘书。由事业费开支办的就业训练中心的 ...
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。车间内必须设有适当的太平出口。每道工序都要建立严格的操作规程和岗位责任制。第九条生产企业必须配有专业技术人员，必须设立安全管理机构并配备安全管理人员。定期 并按学生人数６００：ｌ的比例配备专职卫生技术人员。第十五条学生人数不足６００人的中小学，应配备１名专职或１至２名兼职保健教师，并设保健箱。农村、 ...
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