用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。 １１、什么是带薪年休假？ 答：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位按照上述情形与员工解除劳动合同的，仍需向员工支付经济补偿。 1８、 ...
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医疗事故死亡的，享受一次性善后补偿费5000元。以上生育保险待遇支付标准，由州劳动保障部门会同州财政部门根据生育费用变化情况适时予以调整。第十五条 符合 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章 附 则第二十五条 城镇有雇工的个体工商户生育保险参照本办法执行。第二十六条 本办法自2009年1月1 ...
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号令)，结合本州实际，制定本办法。第二条本州行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）,应当依照《条例》的规定参加工伤保险。各类企业 需要安装配置辅助器具的，应由定点医疗机构提出建议，经劳动能力鉴定委员会确认，到签订工伤保险服务协议的辅助器具配置机构安装配置。安装配置辅助器具的标准和 ...
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服务管理专业技术标准和业务规范。（十五）城镇居民基本医疗保险工作由劳动和社会保障部门主管，具体业务由城镇职工医疗保险机构负责经办。要根据医疗 ，采取有效措施努力扩大覆盖面，将混合所有制、非公有制经济组织从业人员，城镇个体工商户及其雇工，以及城镇灵活就业人员纳入城镇职工基本医疗保险。大力推进在城镇务工 ...
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三、配套政策(一)凡在我市行政区域内进行王商登记注册的各类企业和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)，均应按照规定参加工伤保险，为本单位所有职工( 书面申请，与用人单位解除或终止劳动关系，并由本人或其供养亲属与用人单位和工伤保险经办机构签订一次性领取工伤保险长期待遇协议，一次性领取工伤保险长期待遇后 ...
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省劳动保障行政部门认定并公告。第五十一条 职工治疗工伤应当在具备资格并签订服务协议的定点医疗机构就医。情况紧急时可以就近抢救，就近抢救治疗的，用人单位应在5 ，按新标准执行。第六十六条 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体办法另行制定。第六十七条 本细则由市劳动保障行政部门负责解释。第六十八条 本细则 ...
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”受伤的，是否属于工伤？60．招工考核时受伤的是否算工伤？61．个体工商户的雇工受伤的，是否属于工伤？62．退休人员在单位组织的外出疗养、旅游 ，用人单位需要支付经济补偿吗？105．用人单位是否可以与工伤职工解除或终止劳动合同？106．一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金何时支付？107．工伤复发的能 ...
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第三条） 2.合伙企业，是指依法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限 一条规定 下列人员可以申请开办私营企业：(一)农村村民； (二)城镇待业人员；(三)个体工商户经营者； (四)辞职、退职人员；(五)国家法律、法规和政策允许的离休、 ...
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、服务业企业参加工伤保险，力争使有稳定劳动关系的农民工基本纳入工伤保险覆盖范围。推动企业职工和有雇工的个体工商户等参加生育保险。2012年底全国城镇基本 浮动操作规程》，继续做好工伤保险医疗机构、康复机构、辅助器具配置机构的协议管理工作。严格工伤康复费、工伤预防费支出管理。做好城镇居民生育保险经办管理 ...
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的情形有哪些？ 16．哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？ 17．哪些情形劳动行政部门对工伤认定申请可以不予受理？ 18．受伤地点与用人单位不在同一地区的 ”受伤的，是否属于工伤？ 51．招工考核时受伤的是否算工伤？ 52．个体工商户的雇工受伤的，是否属于工伤？ 53．退休人员在单位组织的外出疗养、旅游 ...
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