本院予以支持。段建军以华为研究所未支付其加班工资，要求按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定按应付加班工资的50%支付加付赔偿金 向劳动者加付赔偿金......”之规定，用人单位安排加班不支付加班费情形的，应由劳动行政部门责令用人单位限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...
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的诉讼请求系独立存在，原告要求被告给付加班工资、津补贴、劳保福利等事项应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故，原告提出的该诉讼请求，法院不予支持。据此，依照《 倍工资的时间最多为11个月，故上诉人提出的该上诉理由与《中华人民共和国劳动合同法实施条例》不符，本院不予支持。上诉人提出的其他上诉请求和理由，因与 ...
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劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条中规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ，具体数额以社会保险经办机构测算的为准；三、本判决生效后十日内，中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司应当按河南省统计局公布的上一年度金融业职工平均工资44210元 ...
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甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中 校对责任人：严君 打印责任人：龙娟附：本案适用的法律条款《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 ...
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委托代理人提出“此项请求已超过仲裁申请时效”的意见，原审认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，对于仲裁机关以超过仲裁 劳动合同系被上诉人叶某的过错，故上诉人作为用人单位解除劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，向叶某支付一个 ...
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由于湖南永顺电力有限公司当时经营困难，用人单位可以与被上诉人周桂莲签订固定期限的劳动合同。2008年7月9日湖南永顺电力有限公司与被上诉人周桂莲签订的《自愿 及审理的重点如下：一、关于被上诉人周桂莲的工作年限问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到 ...
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的社会保险费用承担连带责任；三、被告吉首市民族实验学校支付原告李菊花因解除了劳动合同的经济补偿4140元；被告吉首市教育局对2002年至2005年的经济补偿2257 合同要求支付双倍工资如何计算的问题。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行，故对于2008年1月1日之后的用人单位与劳动者 ...
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南律师事务所律师。杨继成与陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）劳动争议纠纷一案，洛南县人民法院作出（2010）洛南法民初字第00259号民事判决，杨 应返还全部补偿费的观点部分成立，应予支持，部分观点不予满足。据此，洛南县人民法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条一款（一）项、《中华 ...
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秦南律师事务所律师。徐启强与陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）劳动争议纠纷一案，洛南县人民法院作出（2010）洛南法民初字第00260号民事判决，徐 请求成立，予以支持。徐启强的其他诉讼请求不予支持。据此，洛南县人民法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一款第（一）项、《中华人民 ...
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原告于2003年10月到被告处工作，双方存在事实劳动关系。2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》生校后，双方应予2008年2月签订书面 了法律规定，被告应当支付原告2008年2月至2008年12月未签订书面劳动合同期间每月2倍的工资20891.97元(1899.27元／月×11月)。法律规定 ...
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