人民政府关于印发自治区机关事业单位工作人员工资制度改革三个实施意见的通知》(新政发(1994)48号)文件及有关规定，比照我市事业单位同类退休教师的标准确定。 三 2004年1月1日为准。已实施关闭破产、撤并的企业由原主管部门或集团公司填报。退休教师的名单要公示5个工作日。 (二)由企业主管部门(关闭 ...
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元劳动模范荣誉津贴。农民市级劳模每人每年发给300元荣誉津贴。(二)市级劳模由所在单位每两年为其进行一次身体检查，并有计划地安排荣誉疗休养。(三 市职工平均工资水平的115％。机关事业单位的离退休劳动模范按在职人员补贴标准计算后，按离退休费计算比例折发。企业退休的全国劳动模范及其他享受全国劳动模范待遇 ...
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人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位活力。事业单位人员聘用制度也是一种双向选择的用人制度，单位与劳动者之间合同的订立、履行、变更、解除、终止 加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制；应当按照劳务派遣协议使用 ...
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审核省新建国有企业定员标准，改为重点调控这些企业的工资总额及工资水平。3、不再制定企业职工奖惩方面的行政规章，改为制定适用于各类企业惩处职工的 行业统筹企业职工退休审批工作；研究拟定补充养老保险基本政策和管理规则；研究拟定养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；研究拟定机关、事业单位人员基本养老 ...
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的职工，由本人申请，经单位和主管部门同意，同级政府人事部门批准，可以办理提前退休手续，其待遇按照国家关于事业单位人员提前退休人员待遇的有关规定执行。转制时 可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本待遇不变，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄时，按企业办法办理退休手续。转制前参加 ...
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工作,改制基准日之后5年内退休的人员,基本养老金计发办法按照企业职工基本养老保险的规定执行,如低于改制时原事业单位政策规定的退休金标准的,参照《山西省人民政府办公厅转发 应与其签订到退休的合同。对改制后保留国有资本的企业,留用的职工应与改制企业签订新的劳动合同,在改制前单位的工作年限合并计算为在改制后 ...
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的评估工作，交由事业单位或社会中介组织承担。３．取消审批私营企业、个体工商户用工簿和招用本市农民合同制工人、建设征地农转工招工、开立工资预留户等职能。 职工和机关、事业单位人员基本养老保险的规划和政策、补充养老保险的规则和基本政策；拟订养老保险社会化管理服务事业的发展规划；拟订企业职工的退休政策和企业 ...
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，对在2006年10月1日(不含)前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金，如低于本人2001年10月按原事业单位职工退休金计发办法计发的基本 中支付。其中，2001年10月1日到2002年10月1日(不含)退休的，发给待遇差的90％；2002年10月1日至2003年10月1日(不含) ...
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按国家有关规定发给职工经济补偿金或安置费。（十八）落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。事业单位改制为企业后，应按现代企业制度要求，建立健全企业劳动 前的连续工龄视同缴费年限。事业单位改制为企业前已退休的人员，原退休费待遇不变，改制后的待遇调整参照省劳动和社会保障厅等四部门《关于转发劳动保障部 ...
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部聘任。第十三条受聘担任各级各类专业技术职务的人员，除享受国家规定的工资待遇以外，可以根据本单位的实际情况享受以下待遇。（一）每一至两年作一次 专业技术职务限额。第二十九条高级专业技术人员退休的待遇，按国家统一规定办理。符合下列情况者，退休费标准可以适当提高，但提高后的退休费，不得超过本人原工资标准。 ...
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