1）条第八条 临时工在企业工作期间，患职业病或因工负伤的，其医疗期间的待遇与合同制工人相同。医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动 规定的实施细则处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十一条 国家机关和事业单位、社会团体招用临时工，参照本实施细则执行。第二十二条 本实施细则由福建省 ...
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)10、更改参加工作时间、工龄连续计算依据：《国务院关于机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)85号)11、全市专业技术岗位设置审批依据： 流动若干问题的通知》 二、取消事项6项1、企业经营者实行年薪制审批2、市直国有集体企业工资调整审批3、各旗县区招收农民合同制工人审批4、跨 ...
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和晋升技术等级考核的资格，并享受相应的待遇。符合工人技师评聘条件的，根据企业需要，可以参加工人技师评聘。第十条 农民合同制工人的工资待遇，按照国家 有关规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十条 国家机关、事业单位、社会团体、集体所有制企业、股份制企业和外商投资企业招用农民工，参照本办法执行。 ...
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培训、劳务输出、通过自办经济实体转岗、成建制转制职工属企业内部分流职工，不作为下岗职工。对于农民合同制职工合同未到期的，可依法解除劳动合同，并按照国家规定 不得超过65岁。全市行政机关、事业单位不得雇佣农民工，凡需用临时工的必须使用下岗、失业职工。企业使用的不符合规定的外埠劳动力，一律清退，由本企业或 ...
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人事行政部门应与各用人单位共同做好对每一职工“视为缴费年限”的工龄核定和1993年末基本工资认定封存工作。第十六条国家机关、事业单位中合同制工人、临时工、聘用制 办理。第二十二条按照《条例》第十五条规定，支付离退休(职)人员的养老社会保险待遇是：(一)基本养老金：1．社会性养老金；2．缴费性养老金；3 ...
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改正；用人单位对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。” 五、第三十四条增加一款，作为第二款：“个体经济组织招用职工，应依照本规定实行劳动合同制。”5. 、第二十一条修改为：“外商投资企业应遵循按劳分配、同工同酬的原则，确定职工的工资待遇。外商投资企业成立时的平均工资水平，由董事会按照不低于当地同行业职工 ...
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、转业军人的军龄和城镇知识青年下乡插队的年限，计算为首次接收安置单位的本企业工作年限。（四）原固定职工转为劳动合同制（单位实行全员劳动合同制）职工时，其转为劳动 共和国企业劳动争议处理办法》处理。第四十六条国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第四十七条本规定自 ...
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同级干部待遇，不担任干部时，仍回原岗位工作，不保留干部待遇。企业也可以从外单位外地区招聘技术、管理人员，并在国家规定范围内自行确定报酬。凡是由上级 讨论自行确定。上述企业新招用的合同制职工，各地要在实践中研究、制定新的办法，实行新人新制度。（二）福利待遇国营商业企业按照职工工资总额１１％提取的劳保福利 ...
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企业单位、实行企业化管理的事业单位。２．实行补充养老保险的对象：参加电力行业养老保险费用统筹单位的全民固定职工、合同制职工、１９７１年底以前的计划内长期临时工。三 可称之为养老金确定计划，是指缴费并不确定，无论缴费多少，雇员退休时的待遇则是确定的。在养老金确定计划中，不实行个人帐户制度。一般雇员不缴费 ...
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退养人员按以下办法增加离休、退休金、退职生活费和退养费。1．正式职工(包括固定职工、合同制职工及全民所有制企业、区、县、局、总公司所属集体所有制企业调入并 ％调整到27％；企业和机关事业单位为劳动合同制工人缴纳的退休养老基金比例由工资总额的15％调整到18％；用工单位为城镇临时工缴纳养老保险基金由按 ...
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