工资为主和按岗位、任务、业绩确定报酬相结合的收入分配制度。落实资本、技术等生产要素参与收益分配的制度，继续抓好国有企业、国有控股企业对经营者实行“ 社会化方向，健全事业单位登记管理制度，调整优化事业单位的结构布局，精简机构和人员编制。完善聘任制和全员岗位管理，建立健全激励、约束机制，促进工作效率及工作 ...
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，维护国有资产权益；受市政府委托，负责事业单位国有资产产权变更和事业单位改革中国有资产处置工作；指导、推进国有企业改革和重组，推动国有企业的现代 信息网络；拟定国有企业清产核资的制度、办法，组织所监管企业清产核资工作，指导国有企业不良资产核销工作。拟订国有企业收入分配制度改革的指导意见；根据国家有关 ...
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。(二)乡镇事业单位人员乡镇事业单位的人员分流政策，可结合本地实际，参照省直事业单位人事制度改革配套政策执行。免征农业税改革是一项政策性很强的工作，各地 负担、村集体订阅报刊负担、农民用电用水和建房等生产服务性费用负担以及相关的收入和支出情况。农民负担监测网络要选择若干有代表性的农户作为农民负担监测户 ...
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；负责国有资产管理和监督的地方性法规、规章草案和重大政策起草、拟订工作；研究市属企业和经营性事业单位改革和发展中的有关法律问题，指导市属企业和经营性 ；综合考核监管企业的经营业绩；研究提出重大决策责任追究的意见和措施。(六)企业分配处拟定市属企业收入分配制度改革的指导意见；根据有关规定，对市属企业工资 ...
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人事管理制度，除高级人才外，新录用人员探索实行人事代理制度。改革收入分配制度。在执行国家分配政策和工资制度的基础上，按照按岗位定酬、按任务定酬和按 出台前，暂按《事业单位非经营性资产转经营性资产管理实施办法》规定的资产范围和审批程序办理。5．创新能力方面应达到的阶段目标科研人员工作任务饱满，改革后工作 ...
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收入难以有大幅度增长。从支出上看：确保机关事业单位职工工资和企业离退休人员基本养老金按时发放，调整收入政策增支“翘尾”，农村税费改革、社会保障以及农业、科技、 安排中央统一规定的机关事业单位职工工资和津贴、补贴经费，并保证按时、足额发放，不得出现新的拖欠。同时，进一步规范收入分配制度，认真清理国家规定 ...
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承担。5．将原国家国有资产管理局承担的中央行政事业单位国有资产(中央政府公共财产)产权界定、清查登记等项工作，交给国务院机关事务管理局承担。6．将原国家 财务；参与管理和分配财政扶贫资金。 (十一)涉外司拟定有关涉外的财政政策，拟定国有外经贸和境外企业、外商投资企业及涉外事业单位的财务管理制度；拟定和 ...
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经理、财务主管、财务部门负责人和审计、税务等企事业单位高、中层财务管理人员及其后备人员；各行政事业单位、党政机关相关人员，人力资源经理、投资分析与研究 问题，探讨和学习公司组织结构统筹优化操作实务和成功经验，推动国有企业收入分配制度改革和建立中长期激励机制，体现国有企业管理层的贡献和价值，稳定国有企业 ...
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将人力资源和社会保障部《关于做好人社系统承担的2011年度医药卫生体制改革工作的通知》（人社部发[2011]22号）转发给你们。同时结合省政府办公厅 服务能力，推动我省医疗卫生事业单位人事制度、收入分配制度改革。要克服困难，扎实工作，抓紧实施绩效工资，通过建章立制充分调动医务人员的积极性，推进公共卫生 ...
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深入开展职业道德教育、法制教育和岗位廉政教育，建立培训制度，纳入培训计划。加强对客货“窗口”单位工作人员的路风路誉教育。由相关部门负责，纪委配合。 项目按轻重缓急排序，建立项目库排队机制，并完善审价制度，2009年前完成。由财务司负责。（八）改进收入分配管理对部属企业机关实行工资计划单列管理，缩小基层 ...
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