规定。第二条本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业、事业单位、部队所属单位和个体工商户(以下统称单位)使用、聘用外地劳动力的，必须遵守本规定。前款 聘用外地劳动力按供需状况进行总量调控。第五条单位申请使用、聘用外地劳动力，必须具备下列条件：(一)招聘本市常住户口的劳动力不足的；(二)具备向外地劳动力 ...
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（1）条第二条书面材料审查(以下简称“书面审查”)是劳动保障行政部门依法对用人单位落实劳动保障法律、法规和规章情况进行全面执法检查的一项重要制度。第三条对本市行政区域内的各类企业、个体工商户(以下统称用人单位)实施书面审查适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章情况，由 ...
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人员（含按月领取抚恤金人员）实行社会化管理服务，是建立和完善独立于企业、事业单位之外社会保障体系的重要内容，是促进企业改革和经济发展的迫切需要。为 （五）加强退管工作人员队伍建设，建设高素质的退管工作人员队伍。要采取向社会公开招聘、择优录用的办法，把那些政治素质好、文化程度高、热爱退管工作的人员选拔到 ...
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单位等组织”（劳动合同法第二条），具有组织性又以该组织名义对外招聘，那么是否进行工商登记并不影响其与劳动者建立劳动关系。比如正在设立过程中的公司，需要 建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 ...
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单位等组织”（劳动合同法第二条），具有组织性又以该组织名义对外招聘，那么是否进行工商登记并不影响其与劳动者建立劳动关系。比如正在设立过程中的公司，需要 建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 ...
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单位取消平均主义的综合奖，按内部责任制自行决定奖励基金的发放办法。实行有偿合同制的科研单位发放奖金总额超过年职工标准工资总额30％时，对超过的部分，采取加大科技 从外地、外单位招聘技术人员和管理人员，实行合同制并自行确定报酬。允许用非所学或在本单位确实不能施展才能的科技人员提出辞职，根据事业的需要，经 ...
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你好，我是2002年参加工作，单位2005年才签订合同购买医保社保、现在我还在单位工作，有权要求补买吗？事业单位有权自己定立单位法规吗，自己实行招聘人员打包制度，跟在编人员存在极大的同工不同酬，这种情况我应该向上级哪个部门反映了？谢谢回复...
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没有培训！我还没有到正式上班的时间！我才毕业！找单位协商单位叫我陪3万！理由是我是考的是事业单位编制！说编制已经下来了！招聘简章上有不满服务期限的陪违约金3万！合同上有双方共同约定的其他违约责任条款是:不满服务年限，辞职或调离解除聘用合同的，支付违约金3万元！...
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单位说：我参加2013年的考试并没有告诉他，也没有曾的他们原单位的同意就参加考试，说学校没有权利放人和给档案，当时2012年9月份参加考试是教育局和人社局对外公开招聘，说有编制，但是并没有签事业单位聘用合同，我该怎么办才能拿到档案？...
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本人在某国有事业单位工作8年，现由于个人原因提出辞职，但单位要求员工支付给单位经济赔偿金，有如下几项： 1、单位支付的各类培训，培训后服务期不足 起始时间为参加培训时间)，不足部分按比例赔偿； 2、辞职时上一年度的平均每个人的招聘费用； 3、个人承担的项目、签订的合同中未完成部分造成的损失（由于本人为 ...
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