支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据，被申请人应当提供，被 书面劳动合同，但经本院审理查明，原告确系被告深圳物业长沙分公司职员，从事保安工作。故原告与被告深圳物业长沙分公司之间存在劳动关系。二、对于双倍工资 ...
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支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据，被申请人应当提供，被 书面劳动合同，但经本院审理查明，原告确系被告深圳物业长沙分公司职员，从事保安工作。故原告与被告深圳物业长沙分公司之间存在劳动关系。二、对于双倍工资 ...
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支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据，被申请人应当提供，被 书面劳动合同，但经本院审理查明，原告确系被告深圳物业长沙分公司职员，从事保安工作。故原告与被告深圳物业长沙分公司之间存在劳动关系。二、对于双倍工资 ...
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支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据，被申请人应当提供，被 书面劳动合同，但经本院审理查明，原告确系被告深圳物业长沙分公司职员，从事保安工作。故原告与被告深圳物业长沙分公司之间存在劳动关系。二、对于双倍工资 ...
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经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据，被申请人应当提供，被 书面劳动合同，但经本院审理查明，原告确系被告深圳物业长沙分公司职员，从事保安工作。故原告与被告深圳物业长沙分公司之间存在劳动关系。二、对于2010年1 ...
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支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据，被申请人应当提供，被 书面劳动合同，但经本院审理查明，原告确系被告深圳物业长沙分公司职员，从事保安工作。故原告与被告深圳物业长沙分公司之间存在劳动关系。二、对于双倍工资 ...
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支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据，被申请人应当提供，被 书面劳动合同，但经本院审理查明，原告确系被告深圳物业长沙分公司职员，从事保安工作。故原告与被告深圳物业长沙分公司之间存在劳动关系。二、对于双倍工资 ...
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支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据，被申请人应当提供，被 书面劳动合同，但经本院审理查明，原告确系被告深圳物业长沙分公司职员，从事保安工作。故原告与被告深圳物业长沙分公司之间存在劳动关系。二、对于双倍工资 ...
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我从事保安工作近一年，同时服务两家公司，但只给其甲家签了劳动合同领工资，已家也有保安但都当司机来用，都是我们甲家保安负责其已家的 是不是要给相应的劳动报酬。我有其已家的部分访客登记单，出货单据，单据上面有保安和公司法人的共同签字，是否间接的已经构成劳务关系 ,我们从进公司起他们就一直是这样管理的！！！ ...
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主张的，则应承担举证不能的法律后果。本案中，原告主张，其在被告处从事保安工作之初，被告曾向其收取服装费押金500元，但对此原告却并未能提供相应 条之规定，判决如下：一、对原告盛某要求被告上海某水产市场经营管理有限公司退还保安服装押金人民币500元的诉讼请求不予支持；二、对原告盛某要求被告上海某水产市场 ...
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